一半生命交给同一家公司的名人故事
欧泰格说，今后5年，礼来有15种药物陆续在中国上市，涵盖中枢神经、糖尿病领域、注射器械、小儿多动症药物等。而这些药物都会力争在同类产品中成为最好的，最关键的是，每个药物都将是礼来自主研发。
在欧泰格的中，未来几年里，礼来中国的销售额会在现在1亿美元的基础上翻一番，并将成为中国发展最快的三家医药公司之一，他说他愿意在中国呆上“很多很多年”。
2005年6月1日，欧泰格博士接替萧凯仕，成为礼来制药中国区新一任总裁。于是，在这个对欧泰格来说尚且陌生的国度，这位52岁的德国人将礼来最重的担子挑在了自己身上。元老：礼来的25年与亚洲的12年。
52岁仍处于事业巅峰，这并不为奇。但一个人能将一半的交给同一家公司，却很少见，欧泰格却做到了。他将自己25年的生涯都给了礼来。
从1980年至今，欧泰格从一个科学顾问起步，做到了中国市场的总裁。事业开始的地方是他的故乡——德国，事业辉煌的地方是他目前的驿站——中国。
25年间，这位礼来的元老到过了许多地方，其中的12年，欧泰格都在亚洲任职：1991~1995年，欧泰格担任礼来泰国、缅甸、老挝及柬埔寨总；1997~2000年，担任礼来韩国总裁；2000~2005年，担任礼来日本药品销售及市场总监；2005年之后，担任礼来中国总裁……
对于欧泰格来说，每一次新上任，都是一次挑战。
“其实，在亚洲的12年间，我还是遇到过很多棘手的事情。”一个人的事业并不可能永远一帆风顺，这一点，欧泰格很清楚，而他更清楚的是，每个地方的员工都是他完成事业的最大支柱。1997年年末，欧泰格在韩国工作期间，遇到了亚洲金融。当时韩国处于巨大的经济下，而时任礼来韩国总裁的欧泰格面临的是如何增长销售额的巨大。那一段里，不断有公司传出裁员甚至倒闭的消息，而欧泰格带领下的韩国礼来没有解雇任何一个员工。“我们克服了重重困难，连续3年成为增长最快、最的制药公司之一。”说到这一点，欧泰格颇为骄傲。总裁：在中国依旧坚持独立创新
