养老金去哪了

养老金去哪了 一个好汉三个帮，如今一个老人要三个养，年轻人的 养老压力正在逐步增加。 我们过去一直都说, 中国经济的优势就在于人口红利， 但现在人口红利却慢慢的 在变成人口负债。据统计，从 2013 年开始，新增的工 作人口不多于 1300 万，而每年进入退休年龄的老人数量却 不少于 1700 万。也就是说，退休的人越来越多，而新投入 工作的人却越来越少。 更为严重的是这个问题还在越演越烈。 数据显示, 到 2050 年, 中国适龄工作人数将减少至亿， 人数几乎接近两个日本的人口。而中国老龄化人口将预计将 达到亿人，大约相当于日本，埃及，德国和澳大利亚的人口 总和。另外根据联合国人口预测，到 2050 年中国人口年龄 中位数将高达岁，也就是说中国已经逐步进入老龄化社会， 越来越少的年轻人需要购养越来越多的老年人。  这导致一个社会现实: 年轻人养老压力正持续增大。 为什么说年轻人养老压力会大呢，因为我国的养老保 险是“代际风养"，也就是现在工作的人养已经退下来的人。 据人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险 发展年度报告 2015》显示, 职工养老保险抚养比从2014年 : 1，降低到 2015 年的 : 1，也就是说，不到三个人要"养"一个 人。购养比例达到就已经出现了要延迟到 65 岁退休的情况， 那么当购养比是时, 要延迟到几岁退休?是不是还必须要第二 次就业? 另外，若从报告中企业养老金余额“可支付月份数"来 看，则更为触目惊心。总体而言，2010 年以来养老基金支撑 能力基本稳定在 17-19 个月之间，2015 年全国平均水平为个 月。 但地区之间存在较大差异。黑龙江 2015 年底企业养老 保险基金结余 88 亿元，余额只够一个月支付额度。不幸的 是, 养老金余额较少的还有新疆兵团仅够个月,吉林够个月， 青海个月，河北个月，辽宁个月。 可能各位要问:“每个月的社保没有少缴，钱去哪儿  了?"。 其实钱并没有少，只是当期缴纳的养老金不足以填充 养老金的支出。当期缴纳的养老金归根到底来自在职员工， 尤