深度分析-月入10万真的很难吗

月入十万真的难吗？ 作者| 三公子 来源| 三公子的人生记录仪(ID：sangongzi0906) 朋友让我上知乎去回答“月入十万很难吗”的理财帖子，当时我就问他，“你是以雇员的身份来看这个问题，还是以老板的身份来看？” 朋友不明白我的意思，不怪他，早些年我也不会明白这句话的意思。 刚工作的时候，我看着在北上广打拼的朋友们工资动辄就是1万起，刚开始还互聊对方的月收入，过了两年都变成聊年薪了。 好像除了我还在拿四位数的工资外，他们月收入都是2万多，偶尔他们还会调侃我说，“幸好你是在三线城市，那点工资到北上广估计租完房子后，都不够吃饭的。” 那时候，真是嫉妒羡慕恨。似乎在我周边，某某人的月入两万就是一个工作待遇好的证明，自己可以轻描淡写地在朋友圈得瑟一下，爹妈也可以装作不在意地在广场舞朋友圈里显摆下。而且只要没有购房的压力，这个薪水足够让自己吃得好睡的好，哪怕月光也是酒池肉林的月光啊。 但是，随着时间的推移，这种高薪会渐渐变得很鸡肋。 参照我那些发小的收入轨迹来看，离开学校后进入北上广外企工作，月薪从七八千起跳，年收入10万左右；努力工作两三年，月收入会涨到2-3万，年收入进入20-30万的区间值；再然后工资上涨的速度慢慢放缓，如果职位上一直停滞不前，走资深中层路线，工资最多在30-40万之间封顶，如果职位上有突破，那么年收入会进入到50-60万的区间。 工作年限在10-15年，年收入50-60万已经是很不错的成绩，甚至在职场上也算是小有发言权的人物。 以60万作为理想状态，月收入是5万，算是相当亮眼的收入，看看我们身边，除了创业做生意并且成功的人，工薪阶层的哥哥姐姐们有多少年收入是60万的？ 所以，从工薪层的角度来看，月收入过10万真的非常难。 月收入10万就意味着年收入120万，对于企业来说，他花百万请来的人才注定要撬起几千万的利润才行，这可不是普通人可以完成的工作业绩。此外，也不是每个企业都有这样的豪气来支付这笔百万的年薪。 所以，面对“月入10万难不难”的命题，从雇员的角度出发，基本上对于我们这类进入职场尚达不到10年的人而言，难于上青天。 在这个互联网时代，很少真的有死胡同，换个角度看待问题，可能就完全不同了。 当雇员，是食物链的最低端，付出最大的辛苦，换取最少的利润，命运掌握在别人的手上，却没有丝毫的发言权。 那么真正站在食物链顶端并且占有最大利润额的人，才会拥有高收入。 大家有没有想过一个问题，当老板给你发一个月1万元工资的时候，你实际得为他挣了多少钱？ 或者我换个角度问，如果你是老板，招聘10个员工干活，他们一个月给你营收多少，你才愿意拿出10万元（人均1万）作为工资？ 我之前遇到过一个创业团队，老板掌握最大的人脉资源，然后找了8个年轻人组成核心团队做项目，项目一单谈下来200万，扣除了乱七八糟的运营费用，还有150万，然后核心团队平均每人拿3万，余下的126万归老板。 对于8个年轻人而言，一个项目拿3万元可以秒杀身边很多朋友，但实际上，他们也不过是喝了点汤而已，肉被老板拿了。 一个126万净利润的项目就足够让老板完成“月入10万”的目标任务，那么一年如果接上三五个呢？恐怕可以写出一篇“月入百万是怎样的一种体验”的分享帖吧。 这个事例中有两个重要的因素： 1、拥有人脉资源的人就拥有了决定权，为何社会上那些X二代（不是混吃等死的那类）一出道就比别人跑得快，走的顺，赚得多，因为他们有独家稀缺的资源，这是他们拥有绝对定价权的宝贵资本。 这世上，什么最值钱，刚需的ONLY ONE最值钱。 2、要尽量处在食物链的上游，要么是当老板，要么是项目团队的头头，千万不要扮演最基层的角色。 100万的净利润到了老板手上可能被拿走了7成，然后30万分配到项目主管手上，又被拿走了10万，余下的20万可能要分配给5、6个成员，人均能够多少？ 大家都会看《穷爸爸富爸爸》，青琦从头到尾都没有讲具体的理财方式，在他看来方式很次要，真正重要的是依靠理念“逃离老鼠圈怪圈”，也就是想办法把自己从“雇员”的思维转化到“雇主”的思维，依靠别人的力量帮助自己成为千万富翁。 对于老板这个角色而言，“月入十万”压根不是自己去操心的事情，只是靠手下完成的一个工作指标罢了。 上面段落写完，或许大家觉得月入十万没有希望了，太TM人生悲催了，这年头怎么可能人人当老板，且还能拥有丰富的人脉资源，然后拥有定价权。 其实没有这么可悲，在这个“消费知识”互联网时代，很多人成为了“第三种角色”， 这种角色介于雇主和雇员之间，可以自由转换，既承担一些乙方的工作量，又部分拥有甲方的话语权。 只要拥有“差异且独特”的能力，以及一定的社会影响力，那么就能够产生一定量级的定价权。 大家知道“斜杠青年”嘛，互联网时代下拥有多重身份的职场角色，多重身份就意味着收入多元化，就意味一个人可以不依靠职场上的那份工资过日子，更意味着要是哪天老板让你觉得很不爽，可以拍着桌子说，“老子我不干了！” 我以前一直强调收入多元化会带来自由，其实这种自由选择背后就是“有钱买尊严”。 前段日子，我有个朋友工作不顺利，总说老板很无良，到处压榨他们，最后跟我说“生活不容易，被工作困死在这个破地方”。 我当时直接跟他说，“谁说跳不出这个破地方，如果有一天你月收入是你一