潜在办公室的经典语录

《潜伏在办公室》经典语录Top 10 2010-01-17 18:45 | (分类: HYPERLINK "http://blog.renren.com/blog/234492511/friends?categoryId=0" 默认分类) 1. 办公室里只有两种人，主角和龙套，志向决定命运。 当今职场绝对不是一个养人的地方，你要比别人生存的好，唯有当主角，让别人去当龙套。千万别相信有人说：“我们没必要那么累，事情让别人去做就好了”。说这话的人不是想拉个垫背，就是想踩着你往上爬。其次，每个上司都懂得二八法则，试想他们会把麻烦事交给手下最得力最能产生效益的干将么？主角永远都能拿到最优厚的业务单，这是对他们野心的回报。而当遇到死单、清水单的时候，主角又可以作出一副忙着处理重要业务的样子把死单、清水单留给龙套……最后一个重点就是，龙套永远是大多数。如果你觉得自己很合群，自己做的事情和大多数人都一样，自己并没有比别人多做什么，那么恭喜你，你就是个龙套！ 2. 别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。 有句话说得好，“团队精神”只是精神弱者的借口，对一个精神上的强者来说，“团队精神”只在两种情况下出现：1）所有人以你的目标为目标，努力为你奋斗，这个时候“团队精神”就是绑住人的绳索，是利用人为你卖命的最好武器。2）最终利益大家共享，譬如大家都有股份的企业，这时候“团队精神”是让利益最大化的有效工具。绝大多数的人，都在为别人的理想奋斗，是精神的奴隶。当你发现你在为某个集体的目标奋斗的时候，回想一下，这个目标是谁提出来的？不出意外的话，应该是你团队的boss提出来的，那么你就危险了，不是说集体目标不好，但一个共同的理想，必须有共同的所有权（股份）。如果不是，那你就被骗了……为什么有这么多人被Boss的理想奴役，原因是失去了独立思考的能力…… 3. 你一定要有远大的志向，如果没有，那就赚钱吧！ 胸怀大志是做主角的首要条件，因为人类进步的源泉就是欲望，永不停歇的欲望！努力工作是为了什么？拼命表现博升职是为了什么？勾心斗角玩办公室政治又是为了什么？如果你没有一个远大的职场目标，就容易陷入迷茫。一旦这种迷茫出现并无法解决，那你就有可能陷入道家的无为思想，职场前途堪忧……如果你实在没有向上爬的野心，那至少要有赚钱的想法。因为在职场上，高薪代表了你的价值。现在是商业的社会。你可以不物欲，但不能阻止别人用物欲的眼光看你。(那些觉得第一份工资不重要的人要注意了………如果确实是在做有价值的事情，那么薪水为何会低？如果薪水很低，那用什么向猎头证明自己的价值？) 4. 你可以不聪明，但不可以不小心。 1） 要摸清公司的脉络：有些新人在进入公司一年多后还搞不清楚公司内的人际关系和势力脉络，这是很危险的。了解你每个上司的靠山和亲信，知道他们的喜好，认识他们的朋友，以及分析职场上谁未来的前程会好一些，这些都是最基本的信息，只有了解了职场上的势力脉络，遇事时才能够做出最明智的判断。2）要选择朋友：有些人遭遇莫名其妙的小鞋，到最后都不清楚自己是受到了朋友的株连，而更有甚者，是来自于朋友的直接打击。3）不该听到的事情听不到，不该说的事情不要说：记住，你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。 5. “做事做得好，干活干到老”。在职场上，多劳不一定多得，做得多不如做得对。 任何一个职场上，都会有无穷无尽的繁琐工作，其中最好的那部分，有优厚回报的那部分，能够立功的那部分，都被聪明人挑出来自己做去了。别人会交给你做、让给你做的，一定是繁琐至极而回报又少的可怜的那些……如果你把垃圾活做得很好，毫无疑问会获得上司和同事的交口称赞，但也仅此而已，没有别的回报，唯一的后果就是往后这些垃圾活都是你份内的事情了。明白你为什么会越来越忙，被越来越多的琐事缠身么？原因就是你不懂得拒绝，你把每件事都做得太好了！这里有两个小技巧，一是可以适当做错一些，让上司对你丧失些信心。这个办法很多人不敢轻易尝试，因为建立起职场信誉不容易。但是你要明白，职场信誉也是有定位的。别人印象里你业务做得好，你就会有大把的业务做，别人印象里你琐事做得好，你就会得到越来越多的琐事做……第二个技巧是学会放弃别人那廉价的赞扬，转而多去夸奖别人，然后把琐事丢给别人做。在职场上，用权力去命令人做事并不高明，用利益去诱惑人做事付出太多，而只有用廉价的赞扬去蛊惑人做事，才是真正的绝招！最后，你一定听过一句话“办公室里的这些小事总要有人做的，你不做，我不做，那就没人做了啊。”这句话没错，但好好想想，说这话的通常都是职场的成功者，最后屁颠屁颠去做小事的人正是你…… 6. 上司不是可效忠的，而是可利用的. 中国人向来有忠君思想，说的好听这是传统文化，说的直接点这就是奴性。一个没有自己的目标而无辜为上司去奋斗的人，就是为了别人的理想奋斗，是典型的龙套，最后的结果就是被牺牲……对每个下属来说，被上司利用是必然的，不管立下多大的功劳，你的上司都要分一份，是保护费也好，是买路钱也好，这都是必须的。而强弱的区别就在于你有没有同时利用上司。记住，你和上司之间永远都是相互利用的关系。你需要用他的权利作为你自己的庇护，你需要他赏识你、提拔你。而上司需要你做他的爪牙，需要你立功以便他可以窃取你的功劳，需要你的效忠以壮大势