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十里故清欢 上传于:2024-06-17
什么是BEC考试 Business English Certificate(BEC)剑桥商务英语证书是剑桥系列考试中专为学习者提供的国际商务英语资格证书考试,考察真实工作环境中英语交流能力,被欧洲乃至全球众多教育机构、企业认可,将其作为入学考试或招聘录用的英语语言水平要求。例如英国超过60所大学承认BEC高级证书作为工商管理(MBA)课程的语言能力要求;越来越多的公司使用BEC,用以评估雇员、受训员工和应聘者的语言技能。其中包括全球著名企业如IBM, Citibank, 国际卫生组织,世界银行,摩托罗拉,联合国,可口可乐,西门子等。具体名录查询可登陆剑桥网站:www.CambridgeESOL.org/BEC商务英语考试(BEC)于1993年由中国教育部考试中心引进中国,历经多年实践和推广,其权威性和规范性使得BEC在中国极具知名度,是求职者有力的语言能力证明。全国有超过60所知名大学被授权为BEC考点。 BEC的能力描述 BEC P 标准级:能力描述 听力/口语 阅读 写作 能力描述 在日常工作中能记录和传递大部分信息 能够参加日常会议或是就熟悉议题进行讨论,通过提问或回答交流客观信息 能够表达个人意见,在一定范围内参与辩论 能理解订单,投诉,约会,问询等方面的标准信函,并将这些信息传递到相关人员以采取进一步行动 能理解工作报告的大意,如关于建议的报告 在自己工作范围之内能理解指令,程序等 能撰写工作范围内的非日常工作信函及报告;若报告超出其工作范围,则需检查和修改 能起草简单明了的指令,规定等 BEC V 中高级:能力描述 听力/口语 阅读 写作 能力描述 在熟悉的工作范围内,能够提供详尽的信息和做出详细的要求 当讨论熟悉的工作话题时,能将自己的观点令人信服的表达给他人 在直接参与的工作范围之内,能够处理意外的要求,回复或困难 能够理解不以标准语言描述的日常文件 在合理的、较短时间之内,能够理解所需处理的大部分报告 能够理解指令的意图,并对之做出评价,建议等 能够记录有效的信息 能够按要求撰写信函及报告,即使有错误发生,也不会影响他人对信息或报告的理解 BEC H 高级:能力描述 听力/口语 阅读 写作 能力描述 能够提出问题,即使是超出其负责的工作范围 能够有效的进行辩论,能准确的说明需求或对需求进行评判 能就同意或是反对某项议题进行辩论,具备广泛的语言来谈论其工作的各个方面 能够理解在工作中接触的大部分信函,报告,信息,甚至包括用复杂语言表述的复杂的观点 能够准确地撰写会议记录 能够撰写工作中需要的各种形式的信函,包括在日常工作中或非正常情况下,需要从同事或外部获得专业支持及服务 BEC题目范围 BEC考核四项语言技能:听、说、读和写。 BEC P级,阅读和写作为一张考卷。BEC V级和H级的考试中,阅读和写作是在分开的试卷上。 下表中列出的范围涵盖在BEC考试各个级别之中。总的来说,以下的范围每个级别都类似,但是随着级别的递进,对于语言知识的广度和深度的要求也不相同。事实上,某些特定的范围在某个级别上更为普遍,如,在BEC P级的考试中,社交和提供个人信息方面的题材考得会比较多。 主题范围 功能/沟通技能 个人信息 问候及回应问候; 介绍自己及他人; 问询或是给出个人信息(姓名,职业等); 问询和描述工作及职责; 问询和描述公司及其组织结构; 填写关于个人和公司信息的表格; 理解和撰写关于个人信息的信函; 理解和撰写简单的简历,理解推荐信 办公室,工作环境和日常工作 安排和再安排约会及会议; 做计划和任务安排; 确认或改变计划; 征得同意和授予同意; 给予和接受指示; 预测和描述未来可能性;问询和给予意见:同意和不同意; 给予,接受和拒绝建议或推荐; 决定和过往行动的评价; 理解会议记录;理解办公室文件(报告,信函,备忘录,等) 客户招待,休闲时光,和客户及同事关系 讨论兴趣爱好和休闲活动; 发出,接受和拒绝邀请; 感谢和表达感谢; 欢迎国外访问者; 谈论自己的地区/国家; 发起,接受和拒绝提议 旅行和会议 讯盘,预定,定购和登记; 酒店入住登记和付帐离开; 点菜;问路 打电话 接电话和打电话; 给予和记录数字信息,常用缩略语和缩写词(用于国家商务环境下); 交换信息; 记录留言 健康和安全 理解工作场所的健康和安全规定; 讨论休闲活动,兴趣爱好和体育活动; 撰写用法说明和通知 买和卖 理解付款日期和送货日期; 出单和下订单; 制订协议;谈判合同 公司结构,体系和处理过程 展示和描述公司结构和过程; 交换关于公司设备资源的信息; 理解和解释公司的生产,订货和送货体系; 理解和解释制造过程; 理解和描述公司的流程(包括员工甄选,推广,等等。); 问询和解释错误 产品和服务 描述和展示产品; 解释某物如何工作; 问询和给予关于产品或是服务的信息; 做比较,表达意见和优先考虑意见等; 抱怨和接受抱怨投诉; 道歉和接受道歉 目标实现和成绩 描述和解释公司表现和成果,趋势,事件和变
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