领导班子作风建设剖析材料范文.doc

1领导班子作风建设剖析材料范文为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动我们采取设立征求意见箱公布投诉电话和电子邮箱广泛收集群众的意见建议和接受群众投诉等形式积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题一存在的突出问题宗旨意识不强群众观念淡薄官僚主义严重脱离群众漠视群众门难进脸难看事难办的问题几年来由于受到各种思潮的影响受到拜金主义的影响部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了群众观念淡薄了深入基层了解情况的少了深入残疾人家庭了解情况的少了帮助残疾人解决实际困难的更少个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠对来办事的残疾人很不耐烦存在着门难进脸难看事难办的现象责任心和执行力不强不思进取得过且过办事拖拉推诿扯皮工作效率不高的问题个别干部职工责任心和执行力不强不思进取得过且过不求无功但求无过一杯茶一张报过一天有当一天和尚撞一天钟之思想办事拖拉推诿扯皮工作效率不高该办的事久拖不办有事不关己高高挂起之心态缺乏干事激情精神状态不佳创新能力不强因循守旧学风不2浓的问题个别干部职工缺乏干事激情精神萎靡不振不想干事不干事就想混个日子在办公室或群聊终日或上网聊天或玩电脑游戏有的思想僵化缺乏创新意识打不开工作局面有的不重视学习缺少学习的兴趣和热情认为学不学无所谓机关干部素质不高工作能力不强无法履行岗位职责要求造成办事效率低下质量不高的问题个别干部职工责任感不强政治素质不高有的有工作责任心但心有余力而不足存在素质缺失问题工作能力不强很难胜任本岗位的工作不仅办事效率低下质量不高而且还往往办错事给工作造成损失为政不廉以权谋私吃拿卡要铺张浪费讲排场比阔气拜金主义享乐主义严重的问题个别干部没有做到秉公用权廉洁从政在拜金主义享乐主义思想的侵蚀下放松了自我约束放松了廉洁自律这根弦出现了以权谋私公车私用吃拿卡要等现象在公务接待上铺张浪费讲排场比阔气的现象时有发生二存在问题的原因造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的既有历史的原因也有管理体制不顺的原因但更主要的还是我们主观上的原因部分干部放松了世界观的改造没有树立正确的人生观价值观荣辱观忘记了共产员的宗旨忘记了人民公仆的本质因此群众观念就淡薄了深入基层了解情况的就少了深入残疾人家庭了解情况的少了帮助残疾人解决实际困难的就更少官本位的思想3严重没有了公仆的意识对来办事的残疾人很不耐烦门难进脸难看事难办放松了政治学习和业务学习一是部分干部缺乏与时俱进的观念理论政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求没有认真学习理论学习残疾人业务知识没有树立终身学习的理念致使个别干部职工素质不高工作能力不强缺乏开创工作的能力和水平二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感缺乏奋发昂扬的精神状态缺乏奋发有为争创一流的精神致使个别干部职工精神萎靡不振得过且过自由散漫各项规章制度还不够健全有待进一步探索完善由于在管理方面存在有章不循有些制度还需进一步完善等原因致使人浮于事推诿扯皮办事拖拉办事效率低反腐倡廉工作有待进一步加强由于社会环境经济环境政务环境的变化放松了政治学习和思想改造加上受到各种腐败思想的侵蚀一些干部经不起金钱美女权力的考验致使权钱交易以权谋私吃拿卡要讲排场比阔气的等现象时有发生三整改方向和措施加强思想教育在转变工作作风上下功夫一是加强思想教育树立公仆意识要时刻牢记自己是一名政府工作人员是人民的公仆要坚决克服官本位的思想克服高高在上的思想二是要提高工作效率在残疾人最不满意的工作环节改起从残疾人最关切的利益做起在消除推来扯皮效率低下等不良风气4上动真格见实效三是要大兴务实之风坚决克服形式主义官僚主义坚持重实际说实话务实事求实效四是密切与基层残联及残疾人的关系要深入开展与残疾人的心连心活动为基层残联和残疾人解决实际问题加强学习培训在提高干部素质和业务工作能力上下功夫要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点一是解决干部职工的思想认识和观念问题通过学习进一步深刻认识转变干部作风加强行政机关效能建设的重要性切实提高认识转变观念加强作风建设提高行政效能二是提高干部职工的综合素质通过加强教育培训加快干部培养步伐努力提高干部队伍的整体素质三是激发干部职工的主动性和创造性要积极探索干部培训的激励机制调动干部学习的积极性和主动性引导他们把时间和精力多用于学习理论思考问题干好工作努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍明确岗位职责在建立健全各项规章制度上下功夫进一步明确岗位职责在修订完善建立各项规章制度上下功夫为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障全面加强制度建设把机关建设成为勤政务实廉洁高效和谐的文明机关逐步建立职责清晰管理健全务实高效奖罚分明的行政管理制度体系建立健全学习制度工作管理制度财务制度用车制度岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制过错追究制等项规章制度形成以制度管人以制度管事的长效5机制推进我会各项管理工作走上制度化规范化轨道加强廉正建设在抓教育重防范堵源头上下功夫一是认真开展党风廉政教育坚持教育在前预防为主防患未然的指导思想采取中心组学习主题讨论业余自学等形式开展多形式多载体系统性的党风廉政教育活动组织干部职工学习邓理论三个代表重要思想在干部开展访贫思廉读书思廉影视思廉系列专题教育活动筑牢党员干部思想防线使党员长期受教育群众长期得实惠二是创新监督机制做到工作圈生活圈社交圈监督并重事前预防控制事中监督约束事后惩戒并重坚持惩防并举注重预防的方针三是建立健全学习制度工作管理制度财务制度用车制度首问责任制度限时办结制度失职追究制度等项规章制度进一步实行政务公开在农村贫困残疾人危房改造发放残疾人扶贫补助扶残助学资金等工作上推行阳光作业从源头上下功夫减少腐败的发生促进党风廉政建设和行风建设工作采取对外设置廉政建设举报箱等措施强化外部监督有效地方便办事人员提高机关办事效率总之我们将通过集中开展转变干部作风加强机关效能建设活动努力建设法治服务责任效能的机关实现工作作风明显改进服务质量明显优化办事效率明显提高政务环境明显好转的目标为我县残疾人事业再立新功