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思慕爱慕 上传于:2024-06-02
行政人事岗位工作个人总结范文 一、人事管理   1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。   2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。   ⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。   ⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。   ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。   ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。   ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。   3、人员招聘。   ⑴、各部门传递人员增补单。   ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招
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