________先生/女士: 我们很遗憾的通知您,经过____到____的试用考核,您的专业能力不能符合________职位的基本要求,试用期考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同,请您于____年____月____日前前往人力资源部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
感谢您入职以来对公司的贡献。
xxxxxxx公司 年 月 日
________先生/女士:
鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件,特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于 年 月 日到财务部结算试用期内的薪资。
Xxxxxxxx公司
年