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恋爱恐惧症
上传于：2024-06-23
员工辞退通知书（常用模板）
说明：此辞退通知书适合因员工自身原因所造成的情形，是在《员工辞退建议表》提交、确认、审批的基础上，由人力资源部正式发出的通知书。
解除劳动合同通知书
（员工工号：______）
先生/女士：
你与××公司于______ 年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据公司有关规定，决定从____ 年____月____日起解除劳动合同。
1．员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；
2．员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
4．严重违反劳动纪律或者公司规章制度；
5. 严重失职、渎职，营私舞弊，对公司利益造成重大损失；
6．被依法追究刑事责任的；
7.其它：
依据劳动法及公司有关规定，公司将给予你经济补偿为______元，医疗补助费为______元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到公司人力资源