中国银行2015年校园招聘考试笔试内容历年考试真题资料

中国银行校园招聘考试笔试复习资料 历年考试真题 中国银行校园招聘录取考试笔试题型： 第一部分：英语 时间：60分钟 题量：100道题 这一部分界面全是英文，右上角显示剩余时间、Next等； 考试题目不少来自托业（TOEIC）真题，整体难度感觉比四级稍难，比六级简单，就是题量大；有网友以为和考研阅读差不多，于是就破罐子破摔（六级通过后已经一年没看英语了），就做了两篇考研阅读理解准备考试；其实如果将4级的卷子好好做一做，找找感觉，考试也会好点。备考功略：英语四、六级试卷阅读理解部分（没过六级的看四级就好，目的是找找感觉。考研的同学就相对比较简单了）。 第二部分：行政能力测试 时间：60分钟 题量：70道题 共4部分： 逻辑推理（图形、定义、逻辑、数字，无类比）+数学运算（比2012年国考简单多了）+言语理解（选词、片段阅读、排序、病句） 共55道题 + 资料分析（较简单，不需复杂计算） 三篇共15道题 。总体较国考为简单，这一部分只能做国考题训练。另外，时间较紧，需合理安排。不擅长计算的同学建议不要在数字题上花费过多精力。 另外店主温馨提示：根据去年在监考现场的经验，有些同学对中行系统不了解而丢分，主要系统上显示的“离**题还有n道未完成”，于是给人造成了“恩，原来只有25题”的错觉。其实那些都只是说一个题型而已，就比如说逻辑推理，不是指整个的一大套题目 第三部分：综合知识 时间：60分钟 题量：65道单选；35道多选 这一部分涉及知识太广，包括《西方经济学》、《金融学》、《市场营销学》、《人力资源》、《国际金融实务》、《国际贸易实务》、《会计》、《财务管理》、《法律》（民法和劳动法）等专业中最基础的知识，每门专业涉及2-6个题目； 总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情，大家最好早做准备，考试复习资料可以到 考佳卜 了解一下，里面资料还是非常不错的 一、银行校园招聘流程： 网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。 统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。 面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。 体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。 签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。 二、银行校园招聘笔试范围和题型 银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。 三、银行校园招聘笔试复习计划 第一步 了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】 第二步 建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】 ，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法 第三步 行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。 第四步 开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】 第五步 能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。 第六步 考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。 中国银行校园招聘面试真题： 我被分在了19号第3场，面试地点在中国银行的银园培训中心，先被带去一个大的会议室后场，到点准时排队抽签并检验身份，同时工作人员会发给你一个档案袋，里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔，若干稿纸。抽签完了同组的坐一排，我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下，还记了名字，这个还是有好处的，在小组讨论的时候没有发现不和谐的。 一面是无领导，七人一组，3个面试官，貌似2个是专业咨询机构的，1个是中行高管，时间总共为45分钟，不许说姓名，也无需自我介绍，先是5分钟的看题时间，每人2分钟的自我陈述，再是自由讨论和总结发言。 我们当天下午的题目是为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，12个里面选7个，并排序和说明原因。大家都自我陈述完了后我本来想说我来为大家计时，谁知道有一哥们太急了，就抢先进入讨论环节了，不过我中间有提醒大家时间。我每次都有点怕自我陈述环节，这次还是两分钟，不过我这次吸取了以往的经验，再怎么没话说也要说点，不需要你说得多深刻，只要有条理，思路清晰即可，千万不可紧张，不然不自然的表现必定是扣分项。 讨论环节尽量积极发言，但是不要太强势，遇到别人否定你观点的时候既不要随身附和，也不要据理力争，要融入到他的想法和讨论中去，我感觉这个时候面试官最喜欢观察你的反应了，其实主要是看你的团队协作能力如何，银行是个服务行业，自然不喜欢英雄主义。如果自己对组员的观点有更好的意见，可以先肯定他的观点，顺着他的观点引入自己的观点，这样别人容易接受，也会对你产生好感，容易和你站在同一战线上。 总结发言如果你没有很好的把控时间的能力及较强的语言表达能力，建议大家不要去做，如果做得不好不仅会使团队分大打折扣还会影响自己的个人分，如果你擅长总结但在发言的时候容易紧张，可以在讨论的时候适当总结发言，这也是加分点。我们组的总结发言是被一哥们主动抢去的，在模拟发言的时候被面试掐错了时间，出来的时候大家都说时间没到，还剩2分钟，可能面试官疏忽了，误把总结发言的时间包括在讨论环节了。 一面完了接着二面，形式为结构化面试，时长为10分钟。中行效率很高，1-3号留在原面试考场等候二面，其余的被带到其他的面试室。我是3号，还是原来的面试官，问的问题有：你是学什么专业的；微博的利弊；在你生活中或学习中遇到的最大的挫折是什么，你是怎么去克服的；如何做好客户服务；进入银行后有什么打算（实际就是问你的职业规划）；因为我在回答前面的问题的时候提到过实习经历，所以后来问了我相关问题，主要是在实习中有啥收获；高管就问了我一个问题：你说你要进入管理层，那你想在管理层具体做什么？ 中行的面试官还都是很亲和的，所以大家不要紧张，要表现自然，说话情绪有条理，表现不强势、不咄咄逼人就行了。 面试很快，但是等待及其考验你的耐心，不管怎样，每次面试都是一次成长，祝学弟学妹们找到理想的工作。 考试真