人力行政部工作总结及展望.docx

人力行政部工作总结及展望人力行政部年度工作总结展望20xx年度总结在总经理的正确领导和大力支持下在各职能部门的密切配合下人力行政部秉承清廉正直务实创新团结高效的方针积极稳妥进推进人力行政体系的各项工作较好地履行了部门职责现就2015年度各项工作的完成情况简述如下一加强劳动关系管理合同覆盖率达100我部在九月初整理档案时发现尚有47名员工未签订劳动合同立即开展补签工作有效降低了用工风险2015年我部受理员工申诉人次有50多人次经解释回复和开导后基本无异议特别是在12月份二厂员工辞工潮时有十五六人当时任务非常之紧我部应沙发部要求及时做了一些耐心细致的说服教育工作并督促相关的管理人员改进工作方法对不合理现象进行改进顺利挽回了员工的心几名员工在谈话时眼泪都流下来了他们说谢谢公司领导听了我们的心里话我们心里好受多了二大力实施招聘工作已基本满足用工需要我部通过网站招聘现场招聘广告招聘街道招聘亲友介绍等多种途径严格按招聘管理实施办法试行大力实施招聘工作基本满足了各用工部门的招聘需求特别要提到的是在2015年10月至11月期间我部行政助理网管保安领班均夜晚参与招聘攻坚战他们不谈报酬不辞劳苦这是团队精神