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既往不咎
上传于：2024-06-15
一线员工面试评估登记表
面试人姓名
性别
年龄
籍贯地
最高学历
联系电话
丁小刚
男
32
广东湛江
中专
00000000
面试日期
面试部门
面试岗位
试工时间
试工地点
面试官
0000/0/0
生产部
生产工
00:00-00:00
XX生产车间
丁小明
面试评估记录
评估项目
评估标准/方法
评估结果
考核人员确认
文化素质
评估标准：
1、清晰明确识别工作过程中的文字字体、数字、图案图形等。
2、经自主学习/他人指导，会正确使用工作过程中需用到的计量器具、操作设备等。
3、经自主学习/他人指导，能看懂并操作记录工作过程中涉及的工作记录表、流程表等。
评估方法：
现场识别/考核
满分00分，得分00分。
考核通过。
XXX
0000/00/00
身体素质
评估标准：
1、身高000以上，体重000以上。（因正常工作过程中需操作机器设备以及XXX）
2、能搬运、运送0000的袋装/桶装物料。（因正常工作过程中需操作此项工作）
评估方法：
现场测量/考核
适应能力
评估标准：
1、能适应生产车间现场环境（00粉尘、00噪音