退休返聘协议.docx

编号：_____________ 退 休 返 聘 协 议 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日  甲方:  乙方：   性别：       身份证号码： 户口所在地： 现居住地 ：         联系电话： 鉴于乙方已达退休年龄劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：  协议期限 本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试工期为 月，自 月 日至 月 日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；也可以经甲乙双方协商后，甲乙双方可重新签订劳务协议。  工作岗位 甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，如双方就工作岗位、职务的变更不能达成一致意见，双方可协商解除本协议。  工资待遇 甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，试用期期间的工资按照甲方薪酬管理制度所规定月基本工资标准的80%，加班工资按相关国家法律法规规定执行；甲方每月15日前以货币形式支付乙方月基本工资，具体发放办法按甲方有关工资支付执行，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。  第四条 工作时间 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为周六、周日，国家相关部门调整休息日，按照相应调整执行。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《北京工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条 甲方权利义务 甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训； 甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产； 甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇；甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格经再培训后仍不合格的，甲方有权单方面解除本协议；甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密和公司内部机密进行保密；甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件和劳动保护。  第六条 乙方权利义务 乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关违约后的经济和法律责任；乙方有权要求甲方按月足额支付工资；乙方有权要求甲方提供必要的生产条件和劳动保护；乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务；乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施；乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等书面资料，不得以任何形式向外透漏。 第七条 协议解除、终止 有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：  （1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；  （2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；  （3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；  （4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；  （5）泄露公司商业秘密、盗窃图纸、经营管理资料、计算机软件等一经发现的； （6）其他应解除本协议的情况。 有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：  （1）甲方未按照约定支付劳务费用；  （2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；  （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。 甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前