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如何在军营里实现自己的理想演讲稿.docx

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劝我 上传于:2024-06-04
如何在军营里实现自己的理想演讲稿 各位首长,各位战友: 大家好! 今天能有幸在此演讲,我感到十分的高兴,而今天能在此探讨这个话题,更是对我的一种荣幸。说实话,我现在还不是成功人士,我还没有资格来讨论这个话题。既然连首长将这光荣的任务交给我,我只好勉为其难,来和大家一起相互探讨,相互学习,不足之处,望大家见谅。 俗话说在商言商,作为学营销专业的我,今天就从营销的角度来探计这个话题吧。 中国有句古话叫做 酒香不怕巷子深。 但这个观点在营销界早被推翻了,想想今天,为什么连国酒茅台也要在电视上做广告?那是因为时代不同了,好酒也怕巷子深了。这又牵涉到另一个话题:是金子会不会发光的话题。理论上来说,是块金子是应该会发光的,但是其发光也是要俱备条件的。比如一块金子深深埋在地下,或者永不见天日,或者无人发现,那又该怎样发光?所以,是金子想发光就得俱备途径,是好酒想让众人知道也得想策略,那么我们要实现自己的理想价值更要付出行动,勇于探索通往成功的路。只有这样,我们才能接近成功,达到成功。今天,我想和大家一起以下探讨五个观点。 第一个观点:定位。做营销就好比打仗,在没有投入财力物力人力之前,是要经过一翻深思谋虑的,这仗该怎么打,能不能打,用什么战术去打,怎样才能打赢等等。所以,第一步就是先正视自己,认清自己的实力,分析战场的情景以及对手的情况,给自己定下一个准确的位置,知己知彼才能百战百胜。比如一个商品想进入某市场,就得认清自己的实力,分析市场情况,然后选择一种适合自己的位置进入市场。举个例子,非常可乐这个品牌大家都知道,当年娃哈哈公司推出这个品牌时,可是冒了很大风险的。各位可以看看现在市场上的可乐品牌,数数有多少个品牌,无非也就是:可口可乐、百事可乐、雪碧、七喜之类的。为什么品牌这么少?不是因为别人不能生产可乐来,而是因为可口可乐和百事可乐乐已经垄断了全球的可乐市场,而且,可乐其本身不是叫可乐的,应该叫碳酸性饮料,可乐这个名词也是由可口可乐的出现而出现的。可想而知品牌意识有多么深刻。而非常可乐想在市场上立足,那是需要很大勇气的。但事实上,它成功了,虽然它卖的不如可口、百事,但是至少我们都知道有这么一个品牌,至少有那么一部分人在喝它的产品,至少它是赢利的。而它的成功就在于定位。非常可乐一出来就告诉大家一句广告词: 非常可乐,咱中国人自己的可乐 .这是什么意思?中国人不是提倡爱国吗?不是要支持国产吗?那么,我就是国产可乐。这就是我的优势,我的定位。再说说另一个品牌:七喜。它的定位更绝:七喜,非碳酸性饮料。众所周知,象可口,百事、包括非常可乐,都是碳酸性饮料,而碳酸性饮料喝多了是对人体有害的。它七喜就是非碳酸性饮料。这就是它的优势,它的定位。所以七喜也成功了。 另外,我们再谈谈可口与百事的话题。可能大家都发现了,百事可乐老喜欢请明星做广告,而可口可乐却很少这么做。这一点肯定有人想过。其实,不是可口可乐舍不得花钱,也不是公司想不到这一问题上来。早在几十年前,可口可乐从百事可乐的成功中也意识到了,是不是自己也应该请些明星来做广告啊?但就是这么一个小小的想法,不但销量没有做上去,反而差点让可口可乐公司面临倒毕。为什么?这可是事实,不是乱说的。后来可口可乐公司急了,马上停止了广告,又重新将包装改回来,才挽回了局面。原因就在于定位上。可口可乐的定位是:古老,传统,配方独特,有着悠久的历史和文化底蕴,更象征着一种权威。而百事可乐的定位则是:时尚、潮流、个性。因为百事可乐是可口可乐之后的品牌。一旦可口可乐换了种面貌,就好比一个德高望重的老人,有一天他忽然变得嘻嘻哈哈,象个老顽童似的,谁能接受得了?再打个比方:青春期的少女爱玩爱闹,爱哭爱笑,整天蹦来蹦去的,你会说她活泼可爱,可这个少女结婚后还这样的话,你还会认为她活泼可爱吗?这就使我想起了金庸小说里的一个人物:黄蓉。在《射雕英雄传》里,她可是十分的活泼可爱、聪明伶俐的,是大家梦中情人般的人物。可一到了《神雕侠侣》里面,黄蓉怎么就变了呢?不但不可爱,而且十分的现实老成。和郭靖谈恋爱时的黄蓉判若两然了。可能大家都会有所发现,都会有所不理解。其实不是金庸搞糊涂了,大家想想看,人家黄蓉结了婚,又当上一帮之主,在江湖上也算是有头有脸的人物了,若还和以前那般活泼乱跳的话,那还象话吗?那就不是真黄蓉了,更不值得欣赏了。扯了这么远,再回到话题上来。可以说定位,是营销的第一件大事。结合到我们现实生活中来,又何尝不是?有没有人想过自己以后干什么?自己能干什么?该干什么?怎么干?这都是定位。中国有句话叫做: 女怕嫁错郎,男怕投错行。 这就更需要我们给自己定个位。另外,可能很多人都想着自己要干一番大事业,都想着做些大事才算人生的成功。其实不然。玩过《传奇》这游戏的人都知道,这游戏里有三种职业:战士、法师和道士。有人能说这三种职业谁最强吗?没有!因为游戏界里还有句更经典的名言叫:没有最强的职业,只有最强的玩家。所以我们应该找到真正属于自己的路,找准了定位,就是成功了一半。 第二个观点:发扬优势,扬长避短。说起这个观点时,我想到了一个小故事:话说有一只兔子和一只老鹰是好朋友,那只兔子非常羡慕老鹰整天能在天空上飞来飞去的本领。有一天,那只兔子就问老鹰说:我看你飞来飞去的很好玩,不知道你是怎么学会飞的?老鹰说:这说来就话长了,以前的我也是不会飞的,但是我妈妈教导我,想飞起来就要不怕失败,不怕被摔伤,于是我飞啊飞,练了很久,失败了无数次之后才终于飞起来的。兔子说:原来是这样啊,那我也去试试。于是这只兔子按照老鹰所说的方法,一次次从失败中走过来,几个月过去了还是没有学会飞。于是它又找到了好朋友老鹰,说出了自己的苦衷。谁知老鹰指着兔子哈哈大笑说:你连翅膀都没有,怎么飞啊? 这个故事很有意思,也很经典。现实生活中,我们很多人都看到了别人的成功,也都想着自己成功,都照着别人成功的方法去做,结果成功者又有几个?为什么?因为我们都忽略了一个问题,那就是兔子是没有翅膀的,它是不能飞的。但是我们也忘了一点,论在地上跑起来,有几个跑得比兔子还快的?所以,我们不能刻意的和别人去比,更不能模仿别人。我们也有自己的优势。这时我又想起了人才的概念上来了,人才是什么?人才就是放在合适位置上的人。对于人才,有三种划分:全才、偏才和庸才。全才在这个世上是不多的,文武双全,琴棋书画样样精通的人少之又少。如《射雕英雄传》里的黄药师。而偏才就不少了,偏才是什么?偏才就是有一技之长、在某项方面非常突出的人才。做全才是不容易的,人的精力毕竟有限,所我我们不去做庸才的前提,就是争取做个偏才,结合自己的优势和爱好,将精力放在一处,扬长避短。要学会沉下心来。这时我又想到了《神雕侠侣》的一个情节。杨过在为了查清自己杀父仇人时,曾跟随过 金轮法王 一段时间。当时杨过的武功说高不高,说低也不低,总徘徊在一二流角色之中。金轮法王对他说过这样一句话: 你会的武功很多,你的悟性也很强,你也有很高的资质,可你为什么达不到高手的境界吗?那是因为你的武功博而不精,杂而不纯! 一番话让杨过茅塞顿开。以至于后来杨过真正成为大侠时,大家才发现,他真正用的只有一种武功,那就是自创的 黯然销魂掌 ,虽然少了一只手,但足以使他立足江湖。 每个人都有自己的优势和不足,又好比一套武功。再历害的武功都有破绽,其精华不在于破绽,而在于优势,尺有所长,寸有所短,人也一样,只有发扬了自己的闪光点,别人自然就已经忽略了你的缺点了。 第三个观点:猎豹精神。在非洲有种动物叫猎豹,它善于奔跑,但若赁速度,它还不及羚羊。可为什么猎豹能追到羚羊?那是因为猎豹在追羚羊时,只追一只,只要目标确定,哪怕它身边有很多更近的羚羊,它都会不屑一顾,所以它每次都能捕到食物。这就是猎豹精神。可能大家不理解为什么不去追近的,其实,别的羚羊照样跑得快,要是那样的话,它将一只也追不到。而恰恰相反的是,我们身边很多人,包括自己,都缺少了这种猎豹精神。 在营销界,有个人成也于此,败也于此。他就是巨人集团的老总:史玉柱。可能大家还不知道他是谁,但是大家一定知道脑白金是什么,他就是卖脑白金的老板。以前的他不卖脑白金,这里有个非常传奇的故事。在90年代,史玉柱和很多人一样,看好了保健品这块大市场。并建立了巨人集团,当时推出了一个产品:巨能钙。当时销量非常好。很快,他就成了大富商了。于是这时候他有了个大胆的想法:他要修建亚洲第一高楼:巨人大夏。地址选在深圳市。因为当时的国内房地产行业已经兴起来了。他史玉柱有头脑,看到了有利可图。而且他胆子也很大:别的房地产公司都要与银行联合起来,而他呢,银行主动找他都回绝。为什么,他要凭自己的实力来修,他想再创一个神话。在当时可是惊世之举,史玉柱这个名字在营销界也家户喻晓。然而他太自信了,但是他忘了猎豹法则。他不知道房地产这只羚羊跑得比保健品更快。当时,若不出意外,以他正常思路来的话,他完全有能力修好巨人大夏。因为他有实力有信誉。但后来意想不到的事出现了,巨人大夏选址有误,地基是块塌陷区,光打好这个地基就花了原计划的一半资金,这时若一切正常,他还是有能力撑起来。但这时不知哪个媒体报道了这件事,又披露了他没有银行资金做保障,这下可出事了,一些客户动摇了,要求退房了,而且越来越多,这下史玉柱终于急了,万般无奈求助银行时,银行不答应了,因为这时的巨人集团已经没有偿还能力了。终于,史玉柱破产了,巨人集团倒毕了。而巨人大夏终于只打了个地基就停工了。一时之间史玉柱又成了营销界的头号新闻,举世为之惋惜。他不该涉足房地产,不该太过自信。然而,大概就过了两三年之后,有一天,各大电视频道忽然播出了这样一打广告: 今年过节不收礼,收礼只收脑白金。 可别忽略了这条广告,这可是全中国人民印象最深刻,连小孩都能背的广告词,它的广告效果,能排在广告界的头把交椅。随之而来的,市面上括起了一
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