员工知识产权及保密协议范本模板.docx

第1页共6页编码员工知识产权及保密协议甲方用人单位法定代表人乙方员工身份证号联系电话第一条定义1知识产权本协议所称之知识产权是指包括但不限于归属于甲方所有的1职务性发明创造包括发明实用新型外观设计等的专利申请权和专利权2注册商标字号及其他标记的专用权3专有技术及其他不为公众所知的能为甲方带来经济效益具有实用性并经甲方采取保密措施的技术经营管理信息等商业秘密的专有权利4职务作品包括但不限于论文报告图书教材图册地图摄影声像文字工程设计产品设计图纸等计算机软件的著作权5按照法律规定甲方对其他智力成果所享有的专有权利2商业秘密本协议所称之商业秘密是指归属甲方所有且由甲方提供的或者乙方在受聘期间了解到或开发出来的与甲方业务有关的具有商业价值的非公知的并经甲方采取保密措施的所有技术信息和经营信息或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的所有技术信息和经营信息包括但不限于以下内容1关于技术开发的信息包括甲方现有的以及正在开发或者构想之中的产品设计模型方法经验数据算法等方面的信息资料以及源程序目标程序开发手册研发文档等以及甲方的产品计划产品开发计划等2关于市场营销的信息包括甲方的营销计划销售方法定价方法等业务活动方法供第2页共6页应商合作方以及客户名单客户的专门需求未公开的销售服务网络渠道以及公司现有的正在开发或者构想之中的经营项目等信息3关于经营管理的信息包括甲方的各类工作计划管理方法组织结构人事财务工资福利等情况以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等4关于甲方法律关系的信息包括甲方合同履行情况知识产权许可转让情况商标注册情况诉讼情况等5按照法律和协议甲方对第三方负有保密责任的第三方商业秘密6甲方要求职工保密的同甲方有关的其它信息3职务开发结果本协议所称之职务开发结果是指以下内容1乙方在甲方工作期间主要利用甲方的物质技术条件资源及商业秘密在甲方的业务范围内为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果包括但不限于第一商标标识设计外观特定装潢设计标识设计产品设计广告教材文书第二专利实用新型外观设计等发明创造第三模型设计经验方法开发文档研发数据第四计算机软件及其算法设计第五虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究开发结果以及对甲方现有研究开发结果的改进2乙方在离开甲方不论何种原因一年内所得的与其在甲方工作时分配的任务有关的或者利用其在甲方期间的相关条件资源商业秘密以及在甲方期间研究开发结果基础之上所做的研究开发结果3按照国家法律规定或乙方与甲方签署的劳动合同及其相关协议本协议中约定的应归甲方享有的其他智力劳动成果第二条知识产权归属1乙方在甲方工作期间自己做出的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告2乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有但依照法律规定应该由乙方享有的除外包括但不限于把发明或设计在国内和国外申请专利的权利对计算机软件商标设计和标识设计计算机软件配套教材及其他作品的著作权对商业秘密的权利专有技术所有权及对商品名称和第3页共6页商标的专用权等甲方可充分自由地利用这些发明创造作品计算机软件技术秘密或其他商业秘密信息进行经营或向第三方转让乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动包括申请注册登记等并同意按照甲方的要求出具必要的文件采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权3乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得研究开发结果的知识产权归甲方所有乙方所得研究开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果完全利用自己的时间同时又未使用甲方的物质技术条件资源或商业秘密则该成果的知识产权归乙方所有但以下情况除外1该研究开发结果同甲方的业务具有竞争性2实际上或者可以论证该研究开发是抢先占用了甲方研究开发结果3该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的4乙方在甲方任职期间非履行甲方交付的任务所得的研究开发结果乙方如主张由其本人对该研究开发结果享有知识产权若该研究开发结果与甲方业务密切相关乙方应当及时向甲方申明经甲方核实认为确属于非职务开发结果由乙方享有知识产权甲方不得在未经乙方明确授权的前提下以任何方式使用该研究开发结果乙方没有申明的推定该研究开发结果为职务开发结果甲方可以利用该研究开发结果进行经营或向第三方转让即使日后证明该研究开发结果实际为非职务开发结果乙方亦不得要求甲方承担任何责任乙方申明后甲方对该研究开发结果的权属有异议的双方可协商解决协商不成的可通过仲裁或诉讼途径解决5乙方在离开甲方不论何种原因一年内所得的与其在甲方工作时所承担的本职工作或分配的任务有关的研究开发结果该结果的知识产权归甲方所有但甲方必须向乙方支付合理的费用乙方在离开甲方后欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技术成果必须得到甲方的许可6乙方在甲方工作或离开甲方时均不得侵占甲方的知识产权第三条商业秘密保护1乙方在甲方工作期间应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章制度履行与其工作岗位相应的保密职责2乙方在甲方工作期间因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密应按照甲方要求的范围和第4页共6页程度使用乙方不得将实物资料等擅自带离工作岗位未经甲方书面同意不得随意进行复制交流或转移含有甲方商业秘密的资料不得在学术会议技术鉴定会等会议或活动以及报刊杂志信息网络等媒介上批露甲方商业秘密乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员3乙方在甲方工作期间未经商业秘密拥有者的书面允许不得使用甲方已承担保密义务的合作方或者其他第三方的商业秘密更不得泄漏此商业秘密4乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方应将接触到的所有甲方商业秘密的文档记录笔记数据源程序清单提纲模型软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方尤其对软件开发资料包括源程序文档目标产品等应作专项移交5乙方在离开甲方后无论因何种原因应替甲方保守商业秘密不得将其泄漏给任何第三方未经甲方同意不得利用甲方商业秘密进行生产和经营或进行新的研究和开发直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止6当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时乙方有义务通知甲方并采取合理措施协助甲方防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失7乙方在甲方聘用期间决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务决不同时接受甲方竞争对手的聘用决不对甲方的竞争对手提供无论是直接或间接的咨询性顾问性服务8乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后无论因何种原因决不聘用甲方的任何职工为自己工作也不得以任何方式请求劝诱唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用或者为其接受外界聘用提供机会帮助或者任何便利条件更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等9乙方承诺在为甲方履行职务时决不擅自使用任何属于他人的商业秘密也不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用甲方因此而承担侵权赔偿责任的有权向乙方追偿但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的具体工作任务而必然导致侵犯他人知识产权的情况除外在此种情况下乙方应当对可能存在的侵权情形及时向甲方申明否则仍应按照前款规定承担责任第四条竞业限制1竞业限制的人员包括第5页共6页1高级管理人员是指部门经理含副经理经理助理及其以上级别的管理人员2高级技术人员是指系统工程师方案工程师SQA项目经理及其以上级别的人员3其他负有保密义务的人员包括但不限于销售客户经理秘书人员薪酬管理人员参与公司平台技术研究的人员参与合同标的额超过人民币级项目开发的人员2竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务上述竞业限制行为包括全日制工作非全日制工作兼职顾问3竞业限制的期限不超过两年针对不同人员的竞业限制时间由甲方确定4竞业限制的企业是指与甲方生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他企业5甲方如果要求乙方履行竞业限制义务需按月向乙方支付经济补偿经济补偿的金额依据国家法律法规各地规章规定的下限执行乙方需要按月向甲方报告工作单位和工作内容6乙方违反竞业限制的规定应该向甲方支付违约金违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的倍违约金每月经济补偿金竞业限制时间倍数第五条违约责任1甲乙双方若有违反上述条款的行为均构成违约将承担相应的法律责任2如乙方违反本协议约定甲方有权根据乙方的具体违约情况要求乙方承担违约金人民币万元若前款违约金不足以弥补甲方损失的则甲方有权要求乙方赔偿差额部分除此之外甲方可以根据乙方的违约情况采取警告记过扣减工资降级降职解聘等处分直至追究刑事责任第六条附则1乙方在签订本协议时有义务以书面形式向甲方如实准确地说明其所承担的原有知识产权保密竞业限制及其他相关义务的情况具体需要说明的情况如下1乙方在此之前已经拥有的各项专利技术著作权和商业秘密的大致情况2乙方在此之前根据法律或协议已经向任何第三方承担保密义务的商业秘密的大致情况3乙方在此之前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期一定工作领域内不得从事的活第6页共6页动情况乙方应确保其说明内容的真实性完整性和准确性否则由于乙方怠于说明或者说明不真实不完整以及不准确所产生的任何后果和责任均应有乙方自行承担经由乙方签字的对于前述情况的书面说明将作为本协议的附件与本协议具有同等法律效力2本协议所称聘用期间含试用期以乙方劳动合同约定期限为准聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间而无论加班场所是否在甲方工作场所内3乙方离开甲方的时间以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准4乙方承认已阅读过本协议并确切了解协议条款的法律含义5本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件为劳动合同书不可分割的重要组成部分6本协议连同甲方的各项管理制度劳动合同以及今后甲方制定或修改的各项管理制度都构成乙方的义务乙方需严格遵守7本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触则应以本协议的约定为准本协议签署后非经双方同意并签署书面修改协议不得修改本协议8本协议经甲乙双方签章后生效并至双方完成本协议规定之所有义务后效力终止9本协议一式两份双方各执一份具有相同法律效力10本协议双方如对解释执行本协议而发生争议的则首先应当协商解决若双方经协商不能达成一致的若根据相关劳动法律需要进行劳动仲裁的则应当将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭进行劳动仲裁对于其他根据相关劳动法律无须进行劳动仲裁的争议任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院通过诉讼方式解决甲乙双方确认本协议签订地为深圳市南山区以下无正文甲方盖章签约日期乙方手印签约日期