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合同鉴证编号： 劳 动 合 同 书 单位名称 法定代表人 职业 联系电话 单位地址 职工姓名 性别 出生年月 文化程度 专业特长 健康状况 身份证号码 联系电话 家庭住址 某某市某某公司制 为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签本劳动合同，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限。劳动合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 日月（天），至 年 月 日。 二、工作内容和工作地点  1、根据甲方工作需要，乙方同意在 地点从事 岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。 2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。 三、工作时间和休息休假 甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。 四、劳动报酬和保险福利待遇、 1、乙方的工资标准为 元／月（试用期工资为 元／月），甲方于当（下）月 日前支付清楚。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。 3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。 4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应 由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。 5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。 6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。  3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方 面的知识教育和培训。 六、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。  2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 ①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的； ②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的； ③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。 3、乙方具有下列情形之一。甲方可以解除劳动合同。 ①在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反甲方规章制度的； ③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； ④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的； ②以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的； ⑥被依法追究刑事责任的。 4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。 ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的； ③未依法缴纳社会保险费的； ④单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的； ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的； ⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。， 七、劳动纪律和违约责任。 1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章