医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案.doc

1医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案根据县人事局卫生局关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见文件精神为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作充分发扬民主把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下凡是规定要求公开的内容一律向全体职工公开切实以公开公平公正的原则做好这次竟聘工作目的意义以三个代表重要思想为指导以促进职称聘任制改革调整优化医院专业技术队伍结构加强高层次人才队伍建设为目的坚持公开公平竞争择优的原则提高职工的工作积极性增强压力感紧迫感和主人翁意识形成爱岗敬业努力奉献的良好氛围为促进医院工作大发展奠定坚实的基础竟聘范围医院聘期届满和新获得任职资格的专业技术人员竟聘条件竟聘人员须符合以下基本条件爱岗敬业具有良好的职业道德和规范的执业行为经年度考核均达到合格以上能全面履行岗位职责任期内能完成规定的继续教育学分要求即年达到学分2年达到学分县直单位必须含类学分分身体健康能坚持正常工作符合本单位制定的岗位任职条件竞争聘任程序建立健全聘任组织建立以单位主要领导为组长专业技术人员为成员的竟聘领导小组当事人回避负责制定和实施对竟聘人员的考试考核对竟聘人员述职答辩和综合考评等工作并做好监督和管理工作召开全体职工大会传达卫生局文件号县卫生系统年度专业技术人员职务竞争聘任工作实施意见公布竞争聘任的岗位数和竟聘职数宣布竟聘人员的基本条件和竟聘范围等获得相应专业技术职务任职资格的人员提出书面申请竟聘小组审查竟聘人个人申请是否已具备竟聘条件决定其是否参加竟聘全体职工按德能勤绩四项内容对被竟聘人现场进行民主评议并公示标分为分聘任领导小组对被竟聘人员按德能勤绩四项内容现场打分标分分去掉一个最高分去掉一个最低分取其平均分并公示第两条得分相加除以为民主测评最后得分聘任领导小组对符合竞争聘任条件人员进行业务考试注重基础3理论和本专业业务理论考试个人述职答辩竟聘领导小组为评委会组长任评委主任其他成员任评委委员自述部分分自述部分包括本人基本情况姓名年龄学历党派职务职称及简历等本人竞争岗位及优势竟聘后的工作计划和工作思路参加竟聘的体会和对最后结果的态度随机抽题答辩分聘任委员会根据本单位的业务工作实际确定业务考试已涉及的内容不再列入答辩范围个人述职答辩结束后由评委当场打分按去掉一个最高分去掉一个最低分平均得出答辩人最后得分的方式进行答辩现场要安排答辩席记时席记分监督席答辩时可组织不参加竟聘的人员旁听确定排名顺序聘任委员会将业务考试述职答辩民主评议的分数按的比例折合成分再按竞争的职位排出得分顺序并公示确定任职人选聘任委员会根据竟聘人员得分的顺序从高分到低分确定任职人选并公示签字备查单位法人代表院长与专业人员签字以示确认竟聘符合程序和当做以后的查验依据