医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案.doc

1医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案根据县人事局卫生局关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见文件精神为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作充分发扬民主把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下凡是规定要求公开的内容一律向全体职工公开切实以公开公平公正的原则做好这次竟聘工作目的意义以三个代表重要思想为指导以促进职称聘任制改革调整优化医院专业技术队伍结构加强高层次人才队伍建设为目的坚持公开公平竞争择优的原则提高职工的工作积极性增强压力感紧迫感和主人翁意识形成爱岗敬业努力奉献的良好氛围为促进医院工作大发展奠定坚实的基础竟聘范围医院聘期届满和新获得任职资格的专业技术人员竟聘条件竟聘人员须符合以下基本条件爱岗敬业具有良好的职业道德和规范的执业行为经年度考核均达到合格以上能全面履行岗位职责任期内能完成规定的继续教育学分要求即年达到学分2年达到学分县直单位必须含类学分分身体健康能坚持正常工作符合本单位制定的岗位任职条件竞争聘任程序建立健全聘任组织建立以单位主要领导为组长专业技术人员为成员的竟聘领导小组当事人回避负责制定和实施对竟聘人员的考试考核对竟聘人员述职答辩和综合考评