【合同范本】培训劳动合同范本

【文档尺寸; A4 字体: 仿宋 标题字号: 20 正文字号:12】 【合同范本】培训劳动合同范本 培训劳动合同范本 培训劳动合同范文一 用人单位: {甲方)**市培训学校 法定代表人:，校长 劳动者: (乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号: 经甲乙双方协商一致， 根据《中华人民共和国劳动合同法》 签订如下教师聘 用合同供双方遵守- 、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为 年。 自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同， 本合同即行终止。 二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。 该工作岗位在甲方的设在 金厂镇的外语学校- 甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不 得拒绝。 三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作 7 个半小 时，上班时间为早 8 时，下班时间为 17 时。每周周六、周日上课，周一至周二 休息。国家法定假日休息。 四、甲方向乙方每月支付工资人民币 600 元，社会保险及医疗保险金 200 元。该工资于每月 15-20 日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣 减工资。 月病假 10 日以内，每天扣发日工资标准的 50%。病假超过 10 日，从第 11 日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险 1  金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。 五、甲方对乙方的试用期为 2 个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保 险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基 金每月 200 元，按月随工资给付乙方, 由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方 未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就 社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。 六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前 30 天向中方书面提 出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作 交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。 违约赔偿 金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。 十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给 经济补偿金。 1连续迟到、早退 5 次以上、月累计迟到、早退 10 次以上(含5 次、10 次) 2、连续旷工 2 天、月累计旷工 3 天或]弃课一天以上(含2天、3 天、1 天) 3、连续病假超过 30 天无法坚持正常工作的; 4、连续事假 15 天对甲方工作造成不利影响的; 5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的; 565、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不 利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的; 7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相 应后果的; 8、被学生和家长投诉 3 人次以上的(含三人次) 2  9、故意损坏或侵占公私