员工聘用合同.docx

员工聘用合同 甲方: 乙方: 总则 1、以下 贸易公司简称甲方公司职员简称乙方。 2、应聘人员由甲方进行相应的职能考核，合格后在乙方的自愿下签定本合同，合同于签定日生效合同期为 ，如合同期满，职员需继续留任则应在合同期满前一个月续签。 3、乙方在职期间必须遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象。 4、乙方如不愿留职，应提前一个月办理辞职手续，经公司同意后方可离职，离职时应对本职工作事项向公司有关部门移交，在移交有误时，乙方应向甲方解释其原因，如是因职员造成甲方有权扣除相应工资。 奖惩 1、乙方在职期间对公司的业务有明显进展，公司应给予奖励，奖励办法应根据职员的职称而定。 2、乙方在职期间如有以下情况之一，甲方有权终止合同。 严重损害公司利益，影响公司形象； 私自将公司的信息转让他人； 乙方无故矿工，累积三天以上； 一切与合同相悖的情形之一。 工资与福利 1、甲方应每月按时按数发放员工工资，不得拖欠、误扣，如出现拖欠、误扣，甲方应向乙方当面解释，并补发工资和以书面道歉。 2、甲方如在合同期内无故解除合同，乙方有权向甲方索要赔偿，赔偿原则应按职员工资的双倍赔偿。 3、乙方如在合同期内无故停工，甲方有权解除合同并乙方同样应向公司双倍工资的赔偿。 4、乙方按国家规定的八小时班制上班，每月应