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假装很快乐 上传于:2024-09-04
团队建设活动方案一组织人员分工指挥员总经理培训师副总经理裁判员行政经理二团队比赛1破冰活动时间20分钟活动目的打破隔阂建立相互熟知相互信任的团队氛围相互之间的沟通是树立这种信心的基础一旦信任完全建立你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松愉快活动内容1将所有成员分为三组让每组队员围成一个向心圆直径225米选一位队员站在中央2每个人伸出自己的双手中央的队员则双手抱在胸前并做出以下的沟通对话中心队员我叫自己的名字我准备好了你们准备好了没有全体团队成员回答准备好了培训师我倒了全体团队成员倒吧3这时整个身体完全倒在团体成员的手中这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈4建议小组中的每位成员都来试一试5要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立并不要打开双手以免伤及他人2毕业墙时间20分钟活动内容将所有人员分成三至四组在规定的时间内每一组的所有人只凭借相互间的合作从地面攀上离地高达38米的墙顶如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间那么所有的人将不能毕业也就是说有一个上不去则全体失败如果每组都在规定时间内完成任务则选择利用时间最短的那一队为获胜组活动目的主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念协作系数
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