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你走上路你走下路
上传于：2025-02-28
向雷军和小米学习组织创新，可借鉴其广纳顶尖人才，以“三十次顾茅庐”的诚意搭建多元精英团队；推行扁平化管理，减少层级，让信息高效流通，提升决策效率；营造开放创新文化，鼓励员工大胆试错、畅所欲言，激发全员创造力；设立内部创业机制与合理激励体系，赋予员工创新空间，对贡献者予以丰厚回馈，充分调动员工积极性 。