建筑公司劳动合同范本.doc

建筑公司劳动合同 用人单位名称（以下简称甲方）_________________________ 　　 建筑工人姓名（以下简称乙方）_________________________ 　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《xx市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、基本情况 　　 甲方单位法定代表人 ： 电话号码： 企业地址： 　　 乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话 ，户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇），邮政编码 _______________ 。 　　 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√” ）：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病： 。 　　 二、劳动合同期限 　　 第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 　　 （1）本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。 　　 （2）以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。 　　 第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。 　　 三、工作岗位和工时制度 　　 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。 　　第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。 　　 （1） 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40 小时。 　　 （2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 　　 （3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 　　 四、劳动报酬 　　 第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。 　　 五、甲方责任 　　 第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 　　 第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 　　 第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。 　 第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 　　 第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 　　 第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。 　　 第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。 　　 第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。 　　 第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。 　　 六、乙方责任 　　 第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。 　　 第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。 　　 第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 　　 第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。 　　 第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。 　　 第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。 　　 第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。 　　 第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 　　 第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。 　　 第二十四条 乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。 　　 七、劳动合同的变更、解除、终止 　　 第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 　　 第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议