备注:面试官评分大于等于7时,竞聘结果为“通过”,否则为“不通过”。如需修改判定条件,可修改J列的计算公式。竞聘评估情况统计表序号员工编号姓名现部门现岗位竞聘部门竞聘岗位面试官评分竞聘结果面试官签名备注1DK001稻壳1财务部岗位1财务部岗位19通过2DK002稻壳2销售部岗位2销售部岗位26不通过3DK003稻壳3运营部岗位3运营部岗位38通过4DK004稻壳4行政部岗位4行政部岗位46不通过5DK005稻壳5运营部岗位5运营部岗位55不通过6DK006稻壳6财务部岗位6财务部岗位67通过7DK007稻壳7运营部岗位7运营部岗位77通过8DK008稻壳8销售部岗位8销售部岗位88通过9DK009稻壳9销售部岗位9销售部岗位99通过10DK010稻壳10销售部岗位10销售部岗位106不通过11DK011稻壳11行政部岗位11行政部岗位115不通过12DK012稻壳12财务部岗位12财务部岗位128通过13DK013稻壳13销售部岗位13销售部岗位137通过14DK014稻壳14销售部岗位14销售部岗位149通过15DK015稻壳15销售部岗位15销售部岗位159通过