应聘人员背景调查表一、应聘者基本资料姓 名性 别出生年月毕业院校学 历专 业应聘职位面试官拟予职级二、应聘自叙及调查记录(由近到远,调查1~3家单位,原则上由人力资源部安排专人进行调查)对象调查内容服务单位(一)服务单位(二)服务单位(三)应聘者 自叙单位名称服务(起止)时间所处行业类型员工人数服务部门名称岗位主要
职责离职原因调查情况
记录采访人称呼所在单位及部门岗位联系电话离职原因对应聘者综合评价对应聘者能力评价三、调查结论录用建议 □录用 □谨慎录用 说明:四、签核调查人人力资源经理人力资源总监