公务员面试的五大题型分析

公务员面试五类题型分析 公务员面试五类题型分别为：基本素质考察题、计划组织协调能力、人际关系的意识与技巧、临场应变能力和综合分析型。 一、基本素质考察题 1、请你做一个自我介绍。(2008年2月南昌海关、沈阳海关、杭州海关、宁波海关，南京海关、北京国税面试真题) 2、介绍个性格，你的朋友多不多？(2008年1月外交部面试真题) 3、谈谈你的实习经历？(2008年1月外交部面试真题) 4、介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员。(2008年2月中国邮政面试真题) 5、说说现实生活和社会中有哪些不道德的现象？(2008年3月江苏国税局面试真题) 【题型特点分析】基本素质考察题是公务员考试中最常见的，有人说：“这样的题目是最没有科学含量，又是最难作答的题目。”通过上面的几道题目大家能看到，这些问题都是些跟自己生活相关的东西。很广泛，能说上一些，但是能说的内容很少。 考官之所以会问这样的问题，其目的是为了通过这些最简单的题目，对考生进行一个了解。考察考生的性格特点、心里素质、工作能力等方面的信息。如第四题，为什么报考公务员这是考察考生的求职动机，也就是考察考生的人生观，价值观等方面信息。在这一