HR眼中优秀简历与普通简历的区别

HR眼中优秀简历与普通简历的区别javascriptviewProfile20140314加好友猎聘秘书个人简历最应该秀什么1量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么含糊笼统毫无针对性的简历会使你失去很多机会所以必须避免你的简历千篇一律如果你有多个目标最好写上多份不同的简历每一份针对招聘单位的特点和要求突出相应的重点表明你对用人单位的重视和热爱2内容突出内容是一切简历一定要突出你的经验能力以及过去的成就你需要用证据来说明你的实力记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处包括你为他节约了多少钱多少时间等说明你有什么创新等3力求精确阐述你的经验能力要尽可能的准确不夸大也不误导确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同还要写上你以前工作的时间和公司你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服你就可能错失良机4看起来舒服我们首先选择看上去让人感到舒服的简历有的人为了求新在封面上用大美人照用很怪异的文字有的简历写得像病历很乱揉得很糟这样的简历我们一般看都不看直接淘汰一家知名公司的人事经理如此说5用数字说明问题用头衔数字和名字来突出你过去所取得的成就远比那些空洞的形容词要好而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍6注意用词使用有影响力的词汇同时要注意考官们总认为错别字说明人的素质不够高他们最讨厌错字别字许多人说当我发现错别字时我就会停止阅读7写上简短小结这是引起招聘者注意的好办法小结可以写上你最突出的几个优点但是最好与应聘的职位相称不是漫天说好最聪明的做法是告诉别人我能做好这件工作而不是能做好所有的工作HR眼中优秀简历与普通简历的区别校徽和校名普通版大部分有优秀版无标题普通版简历和resume优秀版自己的名字相片普通版大部分有优秀版无个人信息普通版全面有的像人口普查表有的则像征婚启事优秀版简单三行搞定最主要的信息包括联系地址电话email等求职目标普通版大部分无优秀版一般都有教育背景普通版加上很多课程名和奖励情况优秀版加少量相关课程名称奖励单独一项进行介绍工作经验普通版较多是一堆事情的堆积而没有轻重之分也不对其进行详细描述优秀版有主次之分最多不会超过34项每份工作都能详细描述获奖情况普通版一部分有一部分没有罗列较多没有归纳没有分析优秀版基本都有除了描述以外还有对该奖项的归纳分析和交待个人特长普通版罗列较多没有突出自己的独特之处自己不太会的也列上了优秀版选择性很强不会随便写够一定水准了才写上去页数普通版2页甚至更多优秀版1页性格特点爱好普通版描述具体而且还很多优秀版选择性地添加描述低级错误普通版挺多的包括拼写语法时态字体不一致大小不统一等优秀版极少真实度普通版常常会造假优秀版一般不造假只是艺术性地放大精确度普通版较低优秀版较高纸张普通版纸张过轻不统一五颜六色优秀版白色纸张80g以上比较讲究文字普通版不规范大小字体不统一优秀版规范统一大小统一字体排版普通版很差不讲究优秀版一丝不苟十分讲究打印普通版不整齐彩色喷墨打印优秀版整齐黑色激光打印文字风格普通版平铺直叙大段描述优秀版言简意赅分点交待直观印象普通版杂乱无章无主次之分优秀版精美舒畅有重有轻