合同制工人招聘合同.doc

合同制工人招聘合同招聘方简称甲方受聘方简称乙方甲方招聘合同制职工按有关规定已报请有关部门批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守第一条合同期限合同期限为年或个月从年月日至年月日止第二条试用期限试用期限为个月或年即从年月日起至年月日止试用期限的长短有关部门有规定的按规定执行有关部门无规定的由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定第三条职务或从事某工种的工作甲方聘请乙方担任职务或从事某工种的工作第四条工作时间每周工作天星期休息每天工作时间为小时上下班时间按甲方规定执行以完成一定工作量为期限的合同工作时间由双方商定第五条劳动报酬一乙方在试用期间月薪为元试用期满后按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定根据所评定的级别或职务确定月薪以完成一定工作量为期限的合同亦可按工作量确定报酬实行计件工资的按计件付酬二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇与同工种固定职工相同第六条生活福利待遇一补贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同二假日待遇乙方享受节日假婚假产假丧假与固定职工相同工作满一年以上需要探亲的可享受天包括在路途中的时间的探亲待遇工资照发路费报销第七条劳动保护乙方的劳动保护按国家的有关规定执行第八条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法本条国家有规定的按规定执行无规定的由双方商定第九条政治待遇和劳动纪律要求一乙方在政治上享有同固定职工一样的权利如参加民主管理企业的权利参加党团组织和工会的权利等二订立有一定期限的劳动合同的乙方在担任领导职务以后如职务是有任期的在劳动合同期限短于领导任期的情况下可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的可以视为改订没有一定期限的劳动合同三乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度遵守劳动纪律服从分配坚持出勤积极劳动保证完成规定的各项任务第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根据工作和生产的需要进行业务职业技术培训第十一条劳动合同的变更一发生下列情况之一者允许变更劳动合同1经甲乙双方协商同意并不因此而损害国家和社会的利益2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改3由于甲方单位严重亏损或关闭停产转产确实无法履行劳动合同的规定或由于上级主管机关决定改变了工作任务性质4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因致使原合同无法履行5法律规定的其他情况二在合同没有变更的情况下甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作但下列情况除外1发生事故或自然灾害需要及时抢修或救灾2因工作需要而进行的临时调动单位内工种之间机构之间3发生不超过一个月时间的短期停工4甲方依法重新任命调动调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作5法律规定的其他情况第十二条劳动合同的解除解除劳动合同除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的以及乙方擅自解除劳动合同的以外甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费解除劳动合同时双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准第十三条违约责任一甲方无故辞退乙方除应发给辞退补助费和路费外应偿付给乙方违约金元二甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定以致发生事故损害乙方利益的应补偿乙方的损失三乙方擅自解除合同应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费并偿付给甲方违约金元四乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失的甲方有权按处理固定职工的规定予以处理第十四条本合同期满后甲乙双方一致同意可以续订合同第十五条其他事项本合同于年月日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜须经双方协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷当事人应协商解决协商不成时任何一方可按解决1依法向劳动合同的管理机关请求处理2依法向人民法院起诉本合同正本一式二份甲乙双方各执一份合同副本一式份报主管机关劳动合同管理机关本合同如经公证则应交公证处留存一份等单位各留存一份甲方乙方代表人代表人年月日年月日