应聘报告.docx

应 聘 报 告 一、个人简介 本人 ，男，现年 岁， 年毕业于 学校并进入 有限公司工作至今，工作年限 年，期间进行了 学历提升，现职称为 ，持有 证。 年 月起至 年 月止在公司不同项目从事项目部各级管理岗位。 具备了成为一名合格的 负责人所需的基本专业理论素养和工作经验，熟知 规律和规则，掌握投标报价基本技能，熟悉公司的管理体系和配套工作流程，具有良好的处事能力和沟通能力，并在市场开拓方面有所建树。 本人应聘岗位为 有限公司总经理。 二、主要工作业绩 1.作为项目部门负责人，协助项目相关领导保质、保量、按期完成了 项目的施工及履约工作，受到业主的好评。 2.作为项目经理主持参与了 项目的施工工作，作为项目团体的一员，进度、质量、安全工作都受到了业主的好评。 3.作为市场开拓人员，全过程负责跟踪、参与并配合公司相关部门先后中标了： 。 4.通过市场开拓及优化社会资源，现正在对 项目进行跟踪、对接并将陆续参与招投标工作。 三、对应聘岗位的认识及工作思路 1.对应聘岗位的认识 本岗位是公司结合推进生产经营管理组织模式改革的工作需要，进一步做大做强国内业务，推动实施转型升级，增强公司可持续发展能力而设立，我应聘的岗位是机遇与挑战同在，压力与动力并存的大舞台，是沟通和联系社会公众的桥梁，工作强度和工作难度都很高，我们走出去的一言一行也直接影响企业的外在形象，特别是在客户眼里，员工给客户自信的感觉犹如企业给客户实力的感觉。我认为在这样的岗位上工作，能够更好的发挥我的优势和特长，挖掘自身潜力。 我在市场开发工作岗位上工作多年，对应聘岗位的认知是：该岗位应根据公司的战略安排开展各项工作，同时要有独立的市场运作能力，要有与人沟通和协调的能力，要有外向市场、内从业务的综合素质，要有强烈的爱岗敬业精神，要有团结协作精神。 2.该岗位应主要做好以下工作： （1）首先全面负责 开发和业务工作，深入贯彻和有力促进公司区域经营战略落地，履行公司经营市场管理模式的顶层设计、制度建设、市场开发，确保完成郑州区域经营中心年度经营计划相关指标； （2）指导、管理、监督下属员工的业务工作及组织相关业务培训； （3）加强市场研究，根据公司阶段性市场目标，科学编制市场开发工作计划； （4）负责目标市场调研与分析，为公司决策提供依据； （5）加强大客户开发和管理，做好老客户的关系维护工作； （6）坚持以市场为导向，首先以公司划分区域开发为目标，统筹优化资源配置，强化外部协作和内部协同，提高市场占有率和业务覆盖面。 四、应聘成功后的打算 1.如果应聘成功后，我除了做好上面的工作外，还有以下打算： （1）通过不懈努力与相关部门一道完成公司下达的经营指标。 （2）基础工作要做实，经营中心市场开发工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会多深入市场，贴近客户，收集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学的分析、研究和预测。 （3）加强信息