河北劳动合同

河北劳动合同 什么是劳动合同? 劳动合同是指用人单位与雇员之间达成的书面协议，约定双方在 劳动关系中的权利和义务。合同内容应该符合劳动法律法规和政策。 河北省劳动合同特点 河北省实行的劳动合同法比较偏保护劳动者的一面，加强了劳动 者的合法权益。下面主要介绍河北省劳动合同的特点。 1.合同期限 河北省规定，劳动合同的期限一般应以一个年度或者更短时间为 限，具体期限由用人单位和雇员依法协商确定。若无特别约定，期限 为一年。 2.合同的订立 用人单位应向劳动者出具书面合同，并在试用期满前，与劳动者 订立书面的劳动合同。如果用人单位不与劳动者在试用期满前订立书 面的劳动合同，应当自试用期到期之日起，有履行无固定期限劳动合同 的各项义务。 3.合同内容 合同内容包括劳动岗位、劳动合同期限、劳动合同内容、试用期、 工作时间和休息时间、工资和福利待遇、保险和福利、工作条件和环  境、工作纪律和劳动纪律、劳动保护、劳动争议解决、劳动合同变更 和终止、违约责任等条款。 4. 合同变更和终止 当劳动合同履行期限到期、双方协商一致终止、劳动者提出解除 劳动合同、用人单位辞退劳动者的情况下，合同都可以结束。劳动合 同变更一般需要双方协商，只有在法律允许的条件下进行。 劳动合同注意点 1. 试用期 试用期是劳动合同期间必备的内容之一。用人单位应在合同中写 明试用期，并约定期限，试用期不得超过 6 个月。在试用期内，劳动 者的工资待遇可以按照国家规定工资标准的 80史支付。 2. 签订合同 用人单位在雇用劳动者时应当与劳动