劳动合同 公司规范的劳动合同范本

公司规范的劳动合同范本 p> 人3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的 本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任; (4)甲方依法被注销或终止、解散; (5) 乙方因病或自然死亡的。 4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同: 人乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的; (2)严重违反工作纪律或公司规章制度, 对公司造成重大经济损失 的; (3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; (被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以 书面形式通知受聘人。 们乙方患病或非因工负伤医疗期满后, 不能从事原职务工作, 也 不愿从事甲方另行安排适当工作的; 人)忆方不能胜任本职工作, 经过调整工作岗位，仍不能胜任工作 的; (3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签订的合 同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的; (4)乙方不履行本合同的。  7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同 们乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方因工负伤, 治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的 (对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。 8. 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方 应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同: 们乙方在承担甲方重大商业活动期间; (2) 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。 第七条 违反和解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人 违反本合同约定均须承担违约责任, 赔偿因其违约行为给对方造成的 经济损失。 2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的， 应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。 3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济 损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订 立无效劳