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银行人员职业规划 银行人员职业规划（一）  一、金融专业毕业生就业去向  从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：  1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。  2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。  3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。  4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。  5、保险公司、保险经纪公司。  6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。  7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。  8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。  9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员  10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等  二、金融业相关的热点岗位  1、银行客户经理  岗位要求：有金融专业背景、市场营销经验，具较强市场分析和市场开拓能力，应变力与亲和力强，精通外语。  入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书”(FECT)更好。  薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和普通银行员工持平，多则月入数万元。  职业前景：外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何开发并稳定储户便显得十分关键。在此情况下，客户经理的重要性逐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便招聘50、上百个人。如果做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长相同  2、银行国际业务员  岗位要求：熟悉国家金融、外汇管理政策和制度，了解银行业务及其职能，掌握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程，熟悉国际结算系统。清正廉洁，能保守秘密。  入行门槛：本科学历，英语六级以上。  薪酬水平：年薪6—10万元。  职业前景：各大银行的国际业务发展迅速，对此类人才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作经验，又熟悉中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达25万元。  3、银行风险管理主管  岗位要求：较强的逻辑能力和数据分析能力，熟悉授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业经验。  入行门槛：本科以上学历，英语六级以上  薪酬水平：年薪10万元左右  职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我国商业银行正处在由风险控制向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。  4、证券分析师  岗位要求：熟悉证券行业，有扎实的证券理论知识和丰富实践经验，有较高的经济理论素养和研究水平，能进行行业研究。  入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。  薪酬水平：年薪10—50万元。  职业前景：全国7000万股民这一庞大的投资群体，为证券分析师的发展提供了坚实的基础。他们既可指导个人客户进行证券投资，还可去报刊、电视、广播等媒体担任评论员或特约撰稿人。随着证券品种的增多，证券分析师的用武之地会更大，收入也会逐渐增长。  5、保险经纪人  岗位要求：对非寿险、寿险、再保险、风险管理等精通，具备法律、金融、财务、统计学知识，丰富的风险管理、保险实践经验，良好的公关协调能力。  入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书。  薪酬水平：有一定客户群和知名度的保险经纪人年薪在15—50万元之间。  职业前景：中国保险经纪人市场2000年才起步，目前从业人员为1万人，预计在5年到10年内发展到20万到30万人之间。在欧美，保险经纪人平均年薪为30万美元，相比之下，我国经纪人的薪酬还有较大的上涨空间。  三、根据以上资料可知，目前就业要求已经大大提高，要想在金融行业立足，就必需充足自己的知识量  1、不同阶段的知识储备  (1)基础期：基础知识和理论;  (2)职业储备：考取相关资格证书，如证券、期货、保险、基金、分析师、银行从业资格证书、金融英语FECT、CFA等;  (3)进阶准备：实习，具体接触阶段;  (4)从业：知识更新。  四、金融业就业的利与弊  1、有利因素：  (1)在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高  (2)在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在人事着一份“体面”的职业  (3)每日都工作在完全动态化的市场环境中  (4)有才华的员工可以得到快速的晋升  (5)优厚的待遇和休假福利  (6)低损耗率，行业平均志愿周转率为16%  2、不利因素：  (1)工作时间长，工作压力相对较大  (2)容易受商业及股票市场周期的影响  (3)大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉  (4)有些大公司不愿意改变和尝试新想法  (5)时常会面临“道德”与“利益”的两难选择  (6)金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守  五、总结  作为一名大二的学生，即将面临着大三找实习的问题，充分利用现在的学习时间，为将来的工作打好基础是一个很重要的环节。只有在明确了目标，真真实实知道了自己将来的发展方向，确定了发展方案，认真严格实施，才能够到达最终的目的地。所以，在剩余不到一年的时间里，做好学生的工作，拿到相关的证书，为一年后找工作搭好台阶。  银行人员职业规划（二）  一、自我分析  客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。  1、职业兴趣  我喜欢从事银行金融性质的工作。  2、职业能力  职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。  3、个人特质  我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。  4、职业价值观  职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。  在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。  二、专业就业方向及前景分析  我现在所主修的是管理学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的高级专门人