“细线”穿联起的干部工作链.docx

云南镇雄细线穿联起的干部工作链建立领导干部定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施镇雄县开展定期分析研判工作将干部工作各个条块予以穿联形成干部选育管用一体化工作链着力提升干部工作科学化水平一背景镇雄县是国家级贫困县云南人口大县存在贫困面大贫困程度深基础设施薄弱产业发展粗放社会事业滞后生态约束加剧六大短板推动富民强县跨越发展实现全面建成小康社会的任务十分艰巨要在年与全国全省全市同步建成小康关键在党关键在人关键在领导班子和领导干部面对新任务融入新常态迎接新挑战必须培养使用更多想干事能干事敢担当善作为的领导干部全力打造一支能肩负起镇雄改革发展稳定重任的过硬队伍大力营造风清气正干事创业的勤政廉政氛围镇雄县围绕建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍为中心每年开展次以上领导班子和领导干部分析研判坚持领导班子整体研判和领导干部个体研判相结合由县委组织部领导班子成员各股室组成研判工作组分片对县直各部门各乡镇街道办事处领导班子和领导干部进行分析研判重点分析领导班子结构领导干部个性特点评估领导班子整体功能发挥领导干部履职尽责情况全面收集领导班子和领导干部正负面信息了解领导班子和领导干部存在的问题及时向县委报