某公司职代会会议记录.docx

***股份有限公司一届二次职代会 会 议 记 录 会议时间：201X年 3月6日09：00—11：00 会议主题：职工代表大会 会议地点：会议室 主 持 人：*** 应到人数：20人 实到人数：19人 请假人数：1人 记 录 人：*** 审 核：*** 内 容： 首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。 今天职工代表大会主要有三个议程： 1、由***总经理作工作报告。 2、201X年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核； 3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。 欢迎大家提出宝贵的意见。 由***总经理作工作报告。（工作报告附后） 二、公司制度及文件介绍（附目录，过程略） 《集体合同协议草案》 《工资集体协议草案》 《加班管理细则》 《关于人事制度部分条款修订的通知》 《护理假管理规定》 《年休假管理细则》 《职工激励制度标准》 《职工生日福利方案》（投票选择） 《职工宿舍管理办法》 经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。 三、人力资源部初步回复其他问题和意见 1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。回复：公司已于2月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。 2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。如组织有益身心健康的活动。回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次（如职工晚会、趣味运 动会等）。 3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分？ 回复：目前公司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资（含基础工资 和岗位工资） 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。主要考虑职工的工作 技能水平。职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极性。 4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分？ 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定？ 回复： 现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。正因为现 合同文本劳动部门已统一格式，因此没