大学生酒店实习协议.docx

大学生酒店实习协议 实习单位（甲方）：       法定代表人：       住所地：                             学生所在高校（乙方）：       法定代表人：       住所地：        实习生：以实习生名单及其签名为准（以下简称丙方）   为了加强校企合作，提升学生的专业技能和社会实践能力，共同为社会培养人才，更好地培养企业所需的复合型、适用型人才，在平等、自愿、互惠互利的基础上，根据我国合同法和劳动合同法有关规定，甲方与乙方经友好协商，双方就乙方学生到甲方实习之事宜达成以下协议： 实习期限 自   年   月   日起至   年   月   日止。 实习人数、实习方式与内容、实习要求 实习人数：乙方选   专业   名学生到甲方实习（详见附件丙方名单）。 实习方式与内容： 甲方根据岗位需要和学生实习锻炼的目标，提供相应的实习岗位和正常的实习环境，对丙方进行实习安置和管理。 岗位安排：甲方在安排岗位时，根据岗位的实际要求，结合丙方的所学专业、培训表现、综合素质与个人意愿安排岗位，丙方应服从甲方协议约定中的岗位工作标准和工作安排。 甲方须指派甲方若干名专业技术人员或管理人员作为实习指导教师，对丙方进行安全生产等方面的教育和管理。丙方应遵纪守法、了解并执行甲乙双方的各项规章制度。 丙方的实习内容为：与丙方专业相关的实习岗位。 实习要求： 甲、乙双方分别制定加强实习管理的有关规定，并作为本协议附件由各方遵守履行。 甲方要求实习学生在校表现好，身体健康，五官端正，符合甲方的用人要求。 实习期间的劳动保障与实习待遇 劳动保障 劳动时间、休息时间： 甲方须遵守法律关于劳动时间的基本要求。如甲方安排实习生在国家法定节日加班，将参照国家规定标准给予补贴。如遇公休日或平时加班，甲方需征得丙方同意并给予实习生同等时间的补休或相应的加班补贴。 劳动保护、安全保障与保险： 甲方根据国家、省、市有关劳动保护规定为丙方提供各种劳动保护；甲方要采取积极措施为丙方工作、生活提供安全的条件和环境，负责丙方在甲方实习期间与实习内容有关的人身、财产安全。 甲方为丙方购买雇主责任险。 甲方要做好丙方的安全教育工作，增强丙方的安全防范意识。在实习期间，如果丙方出现受伤、致残甚至死亡的，如属甲方责任，按甲方有关规定作工伤处理。但如果丙方非工作原因而引起的意外受伤、致残、死亡，除了上述保险范围内可正常理赔外，其他责任由丙方自负。 实习待遇 在本协议约定期限内，甲方给丙方提供以下实习待遇，具体是： 交通费：丙方完成全部实习期后，酒店发放交通费   元,以上费用在实习结束后次月一次性发放。（因特殊原因无法完成实习期的同学，须有--证明或本市二级以上医院诊断结果后，按实际实习时间比例发放） 食宿：甲方向丙方提供食宿（工作日提供免费--餐，免费提供集体宿舍床位及床上用品，统一安排宿舍、床位）。 丙方享受与甲方员工相同的工作制服、工作时间、福利待遇等，但工作制服实习期满后，须交还甲方，如有损坏和遗失，照价赔偿。 实习津贴： 甲方支付给丙方实习津贴，具体发放细则如下： 甲方按月发放实习津贴，丙方实习津贴将根据其实际出勤天数，按每人每月   元直接发放，未出勤的，将按实际天数扣除相应的津贴。 丙方完成全部实习期,按每人每月   元发放全勤奖励，以上费用在实习结束次月一次性发放。提前结束实习的实习生不予发放。（因特殊原因无法完成实习期的同学，须有--证明或本市二级以上医院诊断结果后，按实际实习时间比例发放） 甲方付给乙方实习管理费，按每生每月   元执行，实习结束时一并结算,乙方为甲方开具正式发票,甲方汇至乙方指定账户。 户名：      ； 开户行：      ； 账号：      （汇款附言：      ）。 各方的其他权利义务 甲方的权利和义务 甲方有权以依照本协议和本单位规章制度，对丙方进行管理，甲方规章制度与本协议不符的依照本协议执行。 甲方在丙方实习期间，负责丙方的实习安排、实习安全、纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。制定学生实习工作方案，选派有较高业务水平和责任心强的同志承担学生实习指导工作并对实学生进行安全生产等方面的教育，对丙方的表现、业务能力进行考核。 实习期间，甲方将根据丙方的个人意愿及岗位需求，为实习学生提供符合国家法定工作条件、工作环境、劳动保护措施等要求的实习场地、实习条件、实习岗位。 甲方不得安排丙方到娱乐场所进行陪酒、陪唱、陪舞等非正当的营业活动。 在协议约定的实习期内，甲方不得无故擅自终止丙方的实习。  关心爱护丙方，保证丙方依法从事工作，实行综合计算工时工作制，具体工作时间由甲方根据岗位工作需要按规定合理安排，如有加班，在遵守法律的基础上按酒店加班规定执行， 丙方在实习期间由甲方统一管理，甲方人力资源部指派专人负责丙方的管理。 甲方对丙方以教育为主，如果丙方违反甲方规章制度，按甲方规定处理，对违纪严重者或始终无法适应工作者，甲方在通报乙方，有权将丙方违纪者退回乙方，终止丙方违纪者的实习。如违反国家法律的，依法处理。凡丙方中途无故离开实习单位达到---日，甲方一律对丙方违纪者作解除实习协议处理，扣除当月实习津贴作违约补偿，并且不提供实习鉴定。（特殊情况除外，例如生病、家变等；遇不可抗力原因除外；）。 丙方无法胜任实习岗位的，甲方有权调整，调整后仍无法胜任的，甲方在通报乙方后，甲方有权无条件将丙方退回学校。 丙方在实习期间由本人写自我鉴定，所在班组长和部门经理写实习鉴定。实习结束时，甲方统一为丙方鉴定并发给实习证书，并办理丙方的离岗回校手续。 甲方为实习学生在其单位实习期间购买雇主责任险，使乙方学生的实习有一个较好的安全保障。在工作时间内发生的工伤或意外伤害，若甲方有责任的，由甲方负责处理并承担责任。 实习期间，若丙方需回校参加考试或校方安排的其他活动，乙方须提前与甲方协商后，由乙方通知丙方统一安排返校。（因甲方工作需要不能集体返回的，甲乙双方协商解决。） 实习管理教师待遇： 甲方负责实习送队及中期巡视（每实习期巡视--次，每次不超过--天，如遇特殊情况，双方协商解决），送队及巡视教师每次不超过--人。甲方负责免费安排食宿及报销往返交通费。 乙方的权利义务 乙方按照本协议约定时间和甲方的具体的时间要求，将丙方安全送达甲方指定的地点实习。 乙方指派专门的实习指导老师协助甲方管理丙方，并及时疏导所发现的丙方的日常心理问题。 乙方可在本协议约定的实习时间内到甲方调研丙方的实习情况，但需提前通知甲方。 甲乙双方明确丙方在甲方的工作为学生实习性质。 乙方有义务和责任监督甲方保障丙方在实习期间的人身安全、健康和各项基本权益和约定权益。 实习人员（丙方）的权利和义务 丙方应遵守乙方相关实习要求、甲方纪律和各项规章制度。 丙方应在实习期间注意自身在公司内外的安全防护，丙方擅自离开甲方管辖地或将自己置于酒店保护之外，其后果由丙方自行承担，同