劳动合同 乡村医生劳动合同范本

乡村医生劳动合同范本 甲方: 镇中心卫生院 卫生院负责人: 乙方: 姓 名: 身份证 号码: 专业资质 根据《萧县乡村卫生服务一体化管理实施办法》和《萧县乡村卫 生服务一体化管理实施细则》 等文件精神规定，经甲乙双方协商，甲 方聘用乙方在 卫生室工作，特签定本合同。 一、 合同期限贰年，自 20xx7 月1日至20xx6 月31日止。 二、 乙方根据甲方安排，从事以下工作任务: 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告; 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识; 4、参与农民健康档案的建立与更新,配合镇卫生院做好高血压、 糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾 滋病等传染病防治，建立健全村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿 情况的定期公示工作; 7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般  诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹、报销; 10、严格执行安徽省基本药物目录和基本药物零差率销售。 三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的各项规章制度及卫 生室负责人制定的劳动和工作纪律, 严格执行国家政策和技术操作规 范，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同: 1、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一 调动的。 2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位 的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 3、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位 的。 4、一个月内旷工超过 4 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个 工作日的;一个月内迟到早退共计达 5