县委党校领导培训报告.docx

县委党校领导培训报告 根据《干部教育培训工作条例（试行）》和县委干部教育培训规划的精神，同时，为了充分发挥党校干部教育培训“主渠道”、“主阵地”的作用，着力打响干部教育培训品牌，县委党校大力解放思想，坚持创新为要，深入推进教学改革，开创干部教育培训新局面。 一是以实现班次设置科学化为目的，创新培训理念 以科学发展观为指导，树立“以人为本”的科学培训理念。在干部培训班次设置中，坚持以受训干部为主体，着眼于进一步增强对不同层次、不同级别、不同岗位干部的针对性，以人为本，按需施教，科学设置培训班次。上半年，我校共举办了各类培训班8期，培训轮训干部536人次，其中县管干部轮训班5期，优秀青年干部培训班暨新提任县管干部培训班1期，退二线县管干部培训班1期，正职研修班1期。在这几期培训班中，县管干部培训班根据干部任职领域不同，分别设置了工业口和农业口两期培训班；退二线县管干部培训班，是我县首期针对退二线干部开设的培训班。这些创举，富有开创性，进一步增强了我校干部培训的针对性和实效性，受到组织部门和参训学员的好评。 二是以增强培训效果为前提，创新培训方式 我校围绕建立健全“基础理论、能力