培训课程计划表.doc

培训课程计划表受训对象类别专题或具体内容目的受训课时培训方式组织部门备注新入职或初级人员制度培训行政人事制度培训了解公司办事流程集中授课人资部及部门主管此项是每年一次全员参与相关连部门的管理制度了解相关部门流程本部门管理制度知悉本部门操作本部机动授课自身岗位的操作流程清楚自身岗位的实操职业化培训职业心态提高职业水平树立良好心态讲师授课或光盘讲座人力资源部或部门主管职业礼仪培养良好的行为习惯团队意识增强团队意识时间管理提高时间管理能力有效沟通提高沟通能力事务管理提高事务管理能力安全培训消防安全知识提高消防安全意识光盘人力部中级晋升高级制度培训新出台的行政人事制度了解新出台规章制度授课人力部专业相关设计软件操作提高团队专业水平光碟主管不定时知识专业设计师职称培训提高个人的专业水平机动外训个人管理知识培训执行能力提高中层管理的执行力光碟人力部目标管理提高目标管理能力光碟人资部成本控制掌握成本控制规定集中授课人资财务部成本预算掌握成本预算规定高级晋升管理制度培训新出台的行政人事制度了解新出台规章制度集中授课人资财务部成本控制掌握成本控制规定成本预算掌握成本预算规定技能培训新产品销售策略培训掌握新产品销售方案集中授课人资市场部现代市场营销知识提高营销知识水平不定时专业设计师职称培训提高个人的专业水平机动外训个人管理知识领导能力培训提高管理人员的领导能力光碟专家授课人力资源部企业运营相关法律培训提高管理理人员的法律意识及法律知识水平非人力资源管理人员的人力资源管理培训提高管理人员的人力资源知识水平非财务人员的财务知识培训提高管理人员的财务知识水平新入职培训个别课程是公司全年一次要示全员参与的此纳入任何等级晋升的考核内初中级晋升必先达到个培训课时方可参与晋升考核高级管理级晋升必先达到个培训课时方可参与晋升考核