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呻吟
上传于：2024-07-04
2011年广东省《工作分析理论与应用》自考试题
一、单项选择题（本大题共20小题，每小1分，共20分）
1、在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项多多项职责的集合叫做（ ）
A、任务 B、岗位 C、责任 D、职责
2、人力资源管理的基础和前提是（ ）
A、人力资源 B、绩效考核 C、工作分析 D、员工招聘
3、设计问卷时，调查问卷中提问次序的安排，应遵循（ ）问题放在前面的原则
A、与岗位相关的问题 B、不想回答的问题 C、难以回答的问题 D、易于回答的问题
4、将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（ ）
A、海氏计划 B、职业分析清单法 C、任务清单分析系统 D、工作要素清单
5、对特定专业技术人员进行研究的时候，往往采用的工作分析方法是（ ）
A、面谈法 B、问卷法 C、工作导向型分析各级组织 D、人员导向型分析系统
6、最容易接受工作分析活动的群体是（ ）
A、高层管理人员 B、中层管理人员 C、工作分析人员 D、员工
7、当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（ ）
A、面谈法 B、问卷法 C