模范单位自荐材料

1林业处2007年模范单位自荐材料2007年林业处在集团公司的正确领导和上级各部门的大力支持下坚持以构建和谐企业为目标深化企业内部管理深入开展本质安全型企业和节约型企业活动的创建工作大力推进企业文化建设全处上下同心同德艰苦奋斗各项工作均取得了新的突破超额完成了全年各项工作任务林业处在集团公司经营管理年活动检查验收中始终保持小组第一的好成绩被集团公司授予等荣誉称号一2007年各项指标预计完成情况1生产指标木材生产110月份生产木材63644立方米全年预计生产80000立方米造林生产实际完成8892亩完成计划的109苗木生产育苗925亩产苗1300万株完成计划的1002经营总收入111月份完成67414万元全年预计完成6772万元比计划增加1072万元同比增加300万元3利润111月份完成1849万元全年预计2300万元比计划增加1100万元同比增加184万元4管理费用110月实际发生7587万元同比降低163万元全年预计800万元控制在集团公司规定之内25应收账款111月份完成28万元完成全年指标6安全生产实现事故为零和森林火灾为零7稳定工作实现赴省进京为零封桥堵路为零法轮功滋事为零和到集团公司越级访为零二坚持安全工作轴心地位不动摇确保安全生产再创新佳绩2007年我处认真贯彻安全第一预防为主综合治理安全生产方针和集团公司十靠十化十抓安全管理要求紧紧围绕再创安全最佳年活动这一主线坚持从基层和基础工作抓起通过严格落实安全生产责任制健全各项规章制度加大安全监督检查力度实现了生产安全事故和森林火灾为零的奋斗目标加大了森林防火和管护的工作力度2007年我处经受了特大旱灾对森防工作的考验我们在充分利用远程监控系统的基础上超前召开护林防火专项会议完善并调整了防火指挥体系组建环城护林大队强化扑火机具和队伍演练开展了扑防火专业人员培训并通过社企联防特色宣传集中焚烧秸秆森防连带责任追究等七个方面的具体工作措施确保森防工作落实到位特别是在清明五一十一等重点时期处级领导深入一线靠前指挥检查并指导防火措施的贯彻落实实现环城林带无火情的好成绩同时加大了林木盗伐和非法采矿的打击力度坚持重点看守和巡逻蹲守相结合的方式有效地保护了森林资源110月份共侦破盗伐案件38起非法采矿案件57起收回木材170余立方米收回各种款项20余万元加大了安全教育和安全管理的工作力度一年来处党政始终坚持安全帅位不动摇3严肃认真地抓安全工作一是先后下发了林业处安全生产令关于开展再创安全最佳年活动的通知处级干部安全包保分工和2007年安全检查安排等指导性文件明确了安全生产总体工作目标和各项工作具体要求二是结合实际以狠反习惯作业坚持遵章守纪人人自主保安为主题有针对性地开展了安全系列教育安全生产事故报告和调查处理条例学习和安全生产月等阶段性安全活动三是严格落实谁主管谁负责的工作要求完善了自上而下完整的包保责任体系党政主要领导在每月的安全办公会上亲自过问落实履行领导干部安全责任制和两项制度的执行情况确保了工作的落实110月份共组织开展综合性安全大检查和专项检查30次查处三违及违反安全质量管理规定220人次罚款6430元共扣发安全质量结构工资47030元平均扣发比例为308四是加强了特殊时期的安全管理工作为保证十七大期间的安全工作我处封停了所有机动车辆对木业公司和睦水厂和南杂木等安全重点部位实行了停产维检对全处安全用电进行了专项治理确保了安全目标的实现加大了隐患治理和专项整治工作力度认真贯彻落实集团公司和上级组织有关安全生产隐患排查治理工作要求切实加强隐患排查和专项整治工作一是及时传达贯彻落实集团公司312596121011安全紧急会议精神举一反三吸取教训重新完善了我处特种设备管理停送电及专项用电管理车辆安全运行员工身体健康状况排查生产工程检修现场管理等11个方面20余项安全管理制度二是制定了处长负总责分管副处级领导月隐患排查汇报制度全体处级干部每月对所包保的单位进行专项隐患排查整理后向处长汇报处长亲自安排部署隐患的整改和落实工作保证了我处隐患治理工作收到了较好的效果三是建立了隐患整改复查工作制度安监部门基层各单位按照四定原则坚持每月对下发隐患整改通知单的隐患整改情况和进度进行复查确保整改工作的真正落实加大了质量达标和安全培训工作力度根据集团公司的统一部署我处制定并下发了4林业处2007年安全质量达标工作规划并严格按照规划进行考核针对下半年少数单位场区环境和作业现场脏乱差的实际情况我处重点把达标工作重点放在了软环境建设上从规范员工行为整治环境查死角死面入手对基层单位环境卫生员工安全行为等进行了严格的检查与指导保证了我处8家示范点1家星级示范点无一出现掉号现象同时进一步强化了从业人员的安全培训工作坚持集中培训教育和基层单位自我教育相结合的培训方式对护林防火采伐作业和驾驶员等进行了安全培训全年共培训400余人次对电工司炉工营林育苗木材加工等工种从业人员培训589人次向安培中心输送学员19名参加市级安全培训4名三始终坚持发展是第一要务实现了经济效益新增长一年来我们努力探索企业经济增长的新途径不断改变经营策略开发利用资源优势经济效益有了较大程度的提高一是完善了林木招标销售结合实际有针对性地完善了林业处木材销售管理办法在坚持公开公平公正的基础上抓住市场价格上扬到高峰的有利时机分批次灵活运用多种招标方式最大限度地提高经济效益二是切合实际地发展林下经济结合今年春末夏初连续干旱的实际情况我们及时调整了林下种植计划削减了部分木耳和中草药的种植避免了因干旱造成的苗木损失全年共完成榛子园529亩林下参120亩木耳1000段五味子42亩三是和睦水厂成为新的经济增长点经过一年的筹建具有日生产能力40吨的和睦山泉水厂已经投产使用经权威部门鉴定产品全部符合饮用标准产品卫生安全QS质量认证也进入审批阶段目前桶装水已在集团公司市场广泛流通使之成为我处又一个具5有较大潜力的新的经济增长点四是绿化工程和新产品开发均取得较好成效甲帮苗木花卉公司对承揽的绿化工程组织专业技术力量科学设计合理施工较好地完成了绿化任务预计实现利润50万元新产品开发进度不断加快组培的丽格海棠现窖内库存达7000余盆上半年进行的仙鹤来接种实验成功预计11月份下旬开花同时对红掌进行了组培实验达到了预期效果四围绕深化经营管理年活动大力开展节约型企业活动创建活动促进管理水平的不断提高节约节支活动深入扎实以节能降耗为突破口进一步加强节约型企业创建活动在节电上坚持执行用电指标与工资挂钩考核措施编制下发了日常节电小常识手册更新改造高耗能水泵风泵和电热水器推广使用节能灯具加强日常和施工用电检查考核19月份实现节电5万度在节煤上更新改造和睦南杂木小型无压热水锅炉加强供暖线路维检降低热量损失对全处锅炉强制掺烧劣质煤19月份实现节煤66吨在节水上将全处厕所更换为自动控制阀加强用水工作检查考核力度杜绝跑冒滴漏现象19月份实现节水1000立方米在节油上以车改为契机更新价让部分高耗油车辆严格控制车辆出车台次重新调整核定车辆百公里耗油定额并与工资指标二次分配挂钩实行月考核季奖罚19月份实现节油23吨在此基础上制定下发了林业处计算机使用耗材管理办法文销用品定额发放管理办法和睦水厂产品使用管理规定及全处电话费用使用管理办法等规章制度严格控制了各种费用的支出质量监督工作成效显著充分发挥质量监督部门的职能作用对木材招标销售物资采购自采作业造材质量和外委生产作业质量进行了全过程监督进一步加大了活立木和盘活林木的设计质量的监督工作111月份共复查设计蓄积26万立方米及时发现并纠6正生产经营过程中存在的问题避免经济损失10余万元法律事务管理日趋完善严格贯彻执行企业总法律顾问制度组织全处涉及法律事务的工作人员先后举办两期普法培训班普及合同法工商法物权法和法律风险防范等基础知识利用法律手段防范企业经营风险解决林权土地和经济往来纠纷共解决夏家苍石夹河后腰马古等林权林地争议7起依法保护林地面积3486亩挽回林木蓄积7515立方米应诉并胜诉案件3起避免企业损失20多万元环境建设又有较大改善结合实际对木业公司后腰林场南杂木贮木场和机关院内平房进行了场区环境改造修建了后腰林场和夹河林场苗圃围墙铺设了苍石林场柏油路新建和睦综合楼餐厅轻体房水厂和网球场对草市林场自来水管线进行了改造使场区环境有较大改观经营活动分析持续坚持以财务成本控制为主定期开展财务基础自检和经营活动成本分析完善了物供质价监督大宗材料采购工程预决算管理和车辆维修管理等一系列管理办法110月份降低采购成本5万余元与此同时强化了后勤退管人事工资计划统计机电设备计量档案综合治理计划生育等日常管理工作取得了较好的成效四全面开展忠爱集团共建和谐主题教育以家为核心的企业文化建设取得明显效果我处始终坚持以人为本的思想围绕企业生产经营中心把提高队伍素质增强企业凝聚力构建和谐企业作为一项重要工作来抓在干部队伍建设上我处认真开展了以争当八优干部为主要内容的忆誓词回头看抓作风做贡献活动召开了专题民主生活会对照标准查找自身在思想言行工作上的差距和不足确定了努力方向定期对干部履行工作职责的情况进行检查7通过采取个人述职民主评议跟踪考核和定期考核等方法对全处科级干部进行了德能勤绩全年考核推动了干部管理的健康发展同时深化了预防职务犯罪活动通过观看典型案例教育片学习警示教育文章签定岗位廉洁承诺书等教育方式强化了干部廉洁自律教育收到较好的效果在员工队伍建设上开展了争当首席员工活动全年共举办各类培训班21期有700余人参加了培训形成了建设学习型企业的良好氛围员工的个人素质和劳动能力有了较大提高在忠爱集团共建和谐主题教育上开展了理想信念教育帮扶促进教育和典型引路教育通过观看电教片建立专门学习园地等措施强化了教育活动的扎实开展在员工生活质量提高上按集团公司要求增加员工收入足额发放了误餐费安全日工资和大中专毕业生服务年津贴补助组织劳动模范专业技术人员和部分员工到南戴河及和睦森林公园进行健康疗养为全体员工进行了健康体检同时下访慰问内退离退休并轨困难员工等204人次发放慰问金7万余元关怀下岗员工把温暖送到员工心中为他们提供再次走上就业岗位的机会为7人安排了就业岗位超额完成了公司下达的保证指标在以家为核心的企业文化建设上营造了情似家庭的温馨企业氛围投资20余万元为员工休息室办公室会议室和文体活动室和员工小家等添置了电视机DVD机健身器材桌椅和大量书籍丰富了员工的业余文化生活在信访稳定工作上认真落实稳定工作责任制深入开展变上访为下访活动及时化解矛盾把问题解决在萌芽中加大了对法轮功人员的监控力度杜绝了滋事事件的发生确保了全处政治稳定我处被辽宁省精神文明办公室评为省级文明单位五积极践行一切权利归员工代表大会的新理念切实推进企业民主管理适度建设在集团公司二届一次员工代表大会精神的指引下推进民主管理工作制度化和规范化建立了员工代表大会常设代表委员会章程员工代表考核制度等四项制度规范基层单位员工大会和场务公开制度确立了22项公开事项定期检查落实情况同时坚持对人事变动经营措施改进企业投资决策等重大事项提交员工代表大会常设代表讨论确保了一切权利归员工代表大会要求的贯彻落实积极动员员工为企业发展建言献策征集合理化8建议216条实施23条深入发挥员工代表民主管理作用组织员工代表视察安全工作查处安全隐患91项提出安全生产加以16条全部得到了采纳和整改通过一年来的工作我们在各个方面均取得了较好的成绩圆满的完成了集团公司下达的各项经济技术指标我处自荐集团公司先进单位