顾问聘用合同(通用范文).docx

公司管理顾问聘用合同甲方聘用方乙方受聘方甲乙双方根据中华人民共和国公司法中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定在平等自愿协商一致的基础上同意签订本合同共同遵守下列条款第一条合同期限和工作内容本合同有效期自年月日至年月日止合同期满聘用关系自然解除聘用合同期满前个月经双方协调同意可以续订聘用合同任何一方认为不再续订合同的应在合同期满前个月通知对方根据甲方工作需要聘用乙方从事的岗位工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位第二条岗位职责负责公司管理业务咨询包括人力资源市场营销战略咨询业务流程负责公司经营业绩提升负责营销团队管理业务部门和导师队伍负责公司企业文化建设负责公司营销方案策划负责公司人员培训参与公司重大会议及活动参与公司各项营销活动并进行现场指导第三条工作条件和劳动关系工作时间该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束工作期间到岗时在公司前台考勤处登记乙方实行不定时工作制根据实际工作需要确定上班时间每月保证最少工作时间为天不足天扣除底薪元劳动报酬底薪提成乙方基本保底工资为元月提成营业额万以内按照公司营业额的总提营业额按照公司营业额的总提营业额万以上按照公司营业额的总提每月公司正常发薪日核发上月工资第四条工作纪律和奖赏乙方应遵守国家法律法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度劳动纪律除按单位的有关规定给予处罚外还应赔偿因此给甲方造成的损失乙方违法违规经营受到相关部门处罚的应当全额赔偿由此给甲方造成的损失因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿认真履行与公司签订的保密协议严格遵守敬业限制条款第五条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同确定变更时双方应协商一致并按原签订合同程序变更合同聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止在聘用合同期满前一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的甲方可单方解除本合同乙方要求甲方解除聘用合同应当提前天以书面形式通知甲方第六条其他事项甲乙双方因实施聘用合同发生争议按照国家相关劳动法律规定解决本合同一式两份甲乙双方各执一份经甲乙双方签字盖章后生效甲方盖章乙方签字法定代表人签字身份证年月日年月日