江西教师招聘笔试成绩什么时候出来

江西教师招聘笔试成绩 2018年教师招聘笔试成绩于5月12号笔试考试完美落幕，接下来就是等成绩出来，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省教育厅、人社厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字[2018]4号）规定，现将 2018年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告可知，　6月14日前后发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。从以上可知成绩是在6月14号左右出来。 面试中会出现很多情况，下面给同学们简单说一下面试三要点，希望对大家有帮助。 面试通常会被问到哪些问题，哪一点最能打动校长，哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”? 考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容仪表等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准 要点一：为什么要选择教师这个行业为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。 这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多参考意见建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等 要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力参考意见:考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备 要点三：课上得怎么样 小学教师面试第一个环节也