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美人识趣
上传于：2024-07-09
新员工试用期成长计划表
工号：
被培养人
入司时间
到岗时间
所属部门
导师姓名
拟入职位
软件开发工程师
公司培训（以下由人力资源部填写）
序号
培训课程
培训方式
完成情况
1
公司文化及品牌简介
集中授课
2
公司组织、制度规定及行政管理管理须知
集中授课
3
财务管理规范
集中授课
4
OA系统及信息安全管理
集中授课
培训确认
培训专员（签字）：
试用期工作与培养目标（直接上级填写）
序号
工作与培养目标
评价标准
评价人
1
常用开发工具
熟练使用工具完成日常工作任务
2
工作流程规范
熟练掌握流程规范，特别是SPL相关规范
3
质量案例/经验教训
了解公司质量案例及经验教训，并深刻认识质量的重要性
4
Android系统架构
基本了解Android系统架构、编译系统、MK文件
5
项目问题解决
能独立解决项目中测试报出的一般性问题
在岗培养（按试用期3个月，由导师填写，并经直接上级同意）
序号
培养项目
具体内容