新员工试用期成长计划表.doc

新员工试用期成长计划表 工号： 被培养人 入司时间 到岗时间 所属部门 导师姓名 拟入职位 软件开发工程师 　　　　　　公司培训（以下由人力资源部填写） 序号 培训课程 培训方式 完成情况 1 公司文化及品牌简介 集中授课 2 公司组织、制度规定及行政管理管理须知 集中授课 3 财务管理规范 集中授课 4 OA系统及信息安全管理 集中授课 培训确认 培训专员（签字）： 试用期工作与培养目标（直接上级填写） 序号 工作与培养目标 评价标准 评价人 1 常用开发工具 熟练使用工具完成日常工作任务 2 工作流程规范 熟练掌握流程规范，特别是SPL相关规范 3 质量案例/经验教训 了解公司质量案例及经验教训，并深刻认识质量的重要性 4 Android系统架构 基本了解Android系统架构、编译系统、MK文件 5 项目问题解决 能独立解决项目中测试报出的一般性问题 在岗培养（按试用期3个月，由导师填写，并经直接上级同意） 序号 培养项目 具体内容 培养方式 评估方式 完成情况 1 流程规范 开发流程规范及注意事项，如： N:\19_软件公共\11.Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\流程规范 M.RD-34 研发中心软件部编码操作规范-V1.0.pdf M.RD-12 软件部eService提交规范-V1.0.pdf M.RD-14 软件专项测试操作规范-V1.0.pdf M.RD-99 已量产项目的BUG处理规范-V1.0.pdf 自学/导师指导 检查提问 2 新人必学文档 N:\19_软件公共\11.Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\质量案例 N:\19_软件公共\11.Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\职业规范 N:\19_软件公共\11.Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\经验教训 自学/导师指导 检查提问 3 竞品对比分析 对竞品进行对比分析，培养产品意识 输出竞品对比分析报告 自学 文档输出导师检查 4 粉丝或者用户问题收集和回复 参与对用户或者粉丝论坛反馈问题的收集和回复，培养用户思维 实际操练/导师指导 文档输出导师检查 5 常用工具 常用开发工具熟悉，如：git、repo、JIRA、gerrit、SourceInsight、Eclipse、Android Studio、Everthing，Flash tool SN writer等 学习repo代码管理工具的使用，学习一些常用的repo命令，进行拉取/提交代码 学习git代码管理工具的使用，学习一些常用的git命令 学习代码提交流程和代码修改规范文档 自学/导师指导 导师检查 6 MTKLog抓取和分析 学习MTK常用的bug分析工具的使用，以及常用的一些log的结构和分析方法 输出文档，介绍工作中常抓的log的结构，和应