超市经理聘用合同书.doc

超市经理聘用合同书 甲方（聘用单位）： 乙方（受 聘 人）： 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止， 其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。 本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满 前一个月书面通知对方。 工作岗位 甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作 时间随商厦办公室制定的工作时间。 超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和工作计划， 达成工作绩效，并对超市股东负责。 超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。 工作报酬 1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每 月底工资为 元人民币。 2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。 3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业 承担部分， 4、甲方每月给乙方 元伙食补贴并解决住房问题。 第四条 工作绩效 1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额 万元 。 2、保底指标超出部分，乙方可获得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有 5%的销售增长。如完不成保底，则按1‰扣除工资。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 管理。 3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给 予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任 何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自 行终止。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合