四风个人对照检查及整改措施.docx

1四风个人对照检查及整改措施尊敬的党组织自开展党的群众路线教育实践活动以来合江县政务服务中心以下简称中心按照中央省市县委的统一部署在县委教育实践活动督导组的关心指导下紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性牢牢把握为民务实清廉主题深入贯彻落实中央八项规定党政机关厉行节约反对浪费条例等规定坚持照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求以补精神之钙除四风之害祛行为之垢立为民之制为重点以弘扬焦裕禄精神做焦裕禄式好干部为载体坚持主题不变镜头不换聚焦四风以四四五五工程作为落实县委六个始终突出的抓手以群众满意为根本标准以使党员干部思想进一步提高作风进一步转变党群干群关系进一步密切为民务实清廉形象进一步树立基层基础进一步夯实为目标立足实际突出特色注重实践扎实推进教育实践活动的深入开展对照三严三实要求中心采取召开座谈会班子扩大会组织谈话活动发放评议表开展问卷调查等方式通过群众提自己找上级点互相帮对照四风问题反复查找深入查摆深刻分析认真梳理领导班子存在的问题现作如下对照检查一查找出的主要问题一遵守政治纪律情况及存在问题中心领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则毫2不动摇地坚持党的领导坚决同党中央省市县委保持高度一致在任何情况下都做到政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移始终坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求自觉学习遵守党章深入学习贯彻落实党的十八大十八届三中全会精神班子坚决维护中央省市县委的权威坚持有令必行有禁必止坚决贯彻落实中央的方针政策坚决贯彻落实中央省市县委有关政务服务公共资源交易工作的一系列决策部署严格执行党内政治生活纪律坚决贯彻民主集中制注重发扬民主坚持集体决策自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事切实做到纪律面前人人平等纪律面前没有特权执行纪律没有例外认真落实党风廉政建设责任制努力管好自己分管的部门管好家人和身边工作人员切实做到清廉从政务实为民但有时仍有个别领导干部存在政治观念不强政治纪律松弛的现象比如有时在公开场合口无遮拦对党的路线方针政策说三道四甚至捕风捉影编造和散布一些不负责任的言论有时自视消息灵通透露一些所谓内部消息泄露工作秘密有时对社会上网络上出现的一些政治谣言和错误言论不抵制不斗争甚至随声附和有时对上级的决策部署有议论有评说理解片面执行走样上有政策下有对策有时存在功利主义的思想重官意轻民意作决策干工作主要围绕着县委政府领导的注意力在转有时考虑本单位利益多考虑大局和整体利益少有时重显性政绩轻隐性政绩对看得见摸得着的事投入精力多对事关长远的基础性工作就重视不够有时对歪风邪气不作斗3争视而不见装聋作哑如此等等二执行中央八项规定省委十项规定和市县委十二项要求情况及存在问题根据中央八项规定省委十项要求紧密结合中心实际从改进调查研究精简会议文件加强督促检查等方面切实做到落实八项规定十项要求有硬性约束有责任制度有监督检查有惩戒措施通过学习教育班子成员将八项规定十条要求内化于心外化于行时时处处以此规范约束自己从自身做起从具体问题改起以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准带头改进文风会风以更加务实扎实的作风带着深厚的感情去做好工作解决服务对象的困难满足服务对象的期盼为中心干部职工作出示范和表率近年来中心采取一系列措施加强和改进机关作风建设取得了显著成效通过中心领导的示范带动全体干部职工依法行政优质服务的意识不断增强工作节奏明显加快工作绩效明显提升通过压缩审批事项简化审批程序缩短审批时限精简审批环节完善工作流程细化操作规程助推我县打造泸州审批事项最少交易流程最简工作效率最高服务质量最好投资环境最优县区促使一大批招商引资项目相继落地上马建设为群众服务的水平得到提升通过开展机关作风整顿比学赶帮活动文明服务示范窗口和服务标兵的评选历练了干部职工作风提高了工作能力通过走出去请进来组织干部职工参加理论业务培训等多种方式培训干部职工增强了干部队伍活力提高了干部综合素质通过开展日常考勤绩4效考评目标考核等有效解决干部职工庸懒散软问题虽然中心在执行中央八项规定省委十项规定和市县委十二项规定方面做了大量工作但仍有一些差距一是思想认识上存在差距刚开始对中央出台八项规定还抱着等待观望的态度以为只是走过场一阵风原则性规定不会逗硬倒霉的事不会落到自己身上因此荔枝真龙柚上市还犹豫着是不是像往年一样送点年终考核还犹豫着是不是出去沟通协调一下等二是会议多文件多迎检资料多的问题依然没有很好解决八项规定出台后涉及全县性的大型会议明显减少但工作部署协调方面的会议又明显增多且不少会都要求主要领导参加单位领导仍然陷于文山会海再就是文件多公文冗长的问题始终得不到有效解决哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定公文减少的效果不是十分明显简报质量的问题仍然没有根本性的提高篇幅冗长没有实际内容的简报仍然大量存在检查工作依然靠资料说话编资料应付检查没有根本性改变三是对违反八项规定的问责存在难度八项规定实施以来媒体炒得热闹社会反响强烈但感觉离自己较远不会自己倒霉碰上究其原因是多方面的比如机制不健全措施不到位问责存在难度还没有形成上下联运共同推进的工作合力等等三四风方面存在的问题1形式主义方面1学风不浓存在学用脱节现象虽然制定了中心组学习制度但政治理论和业务学习不深入不系统不透彻有的班子成员学习的5自觉性积极性和主动性不足存在实用主义要用什么才去学什么与工作关系密切的学得多与工作关系不大的学得少学习琐碎深度广度不够在工作与学习产生冲突时常常是学习让位于工作存在以会代学以工代学的情况多系统学理论少学习形式和方法单一多是念稿子看碟子走出去交流学习不多2落实不力存在务虚不务实现象虽然制定了工作制度督查制度但执行不力落实不到位有时以会议落实会议以文件贯彻文件安排布置多检查落实少听取汇报多深入了解少得过且过多严格把关少表扬奖励多批评惩戒少联系实际不够紧密成效不够明显有些工作上面要资料临时抱佛脚调查研究少存在甩手掌柜划大字二传手交办专家等现象3协调联动不好力量整合不到位中心与入驻部门间虽然明确了岗位职责分工但分工合作不够相互配合不力有时出现工作梗阻现象个别班子成员事不关己高高挂起消极畏难疲踏应付效率不高指导不力缺乏分工合作统筹兼顾齐心协力顾全大局的意识4政绩观不正确只顾眼前不顾长远思想解放跟不上形势有求稳怕事的思想缺乏力挽狂澜的信心对从严管理认同感低执行制度不自觉不经常对问题视而不见好人主义的问题等5工作脱离实际监督执行不到位不能针对性解决突出问题对入驻部门窗口的监督有时不到位周计划月总结主要领导点评不够重点工作阶段性推进不够督办落实力度不大62官僚主义方面1深入基层不多虽然制定了调查研究制度但落实不力深入不够习惯于在办公室想事做事听汇报的多深入基层调查研究少与群众面对面不足民情了解不细致到工作窗口和窗口单位调研少调研不深入不细致2民主决策执行不好虽然倡导尊重民意公众参与集体决策但集思广益采纳谏言不够有时制度落实不能广泛征求窗口单位职工和乡镇便民服务中心的意见和建议习惯于管事不习惯管人习惯于遥控指挥不习惯亲自检查监督重制度建设轻制度执行对入驻人员交心谈心少3创新意识不强虽然知道创新对一个国家一个地区一个部门的崛起与发展至关重要的道理但创新的自觉性主动性不够有时认识不准站位不高眼界不宽考虑处理问题就事论事对待上级的部署囫囵吞枣断章取义照本宣科执行上级的决定照抄照搬生搬硬套照猫画虎有时凭老观念想新问题靠老经验办新事情在思考决策和解决处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性以前怎么做就怎么做别人怎么做就怎么做工作思路不宽工作方法不新工作举措不力运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高存在求稳怕乱怕冒风险墨守成规不求有功但求无过的保守思想缺乏锐意改革开拓进取奋力拼搏大胆闯试晋位争先的进取精神4群众观念为民意识淡薄有时对待群众诉求不上心不耐心7不尽心从严管理畏难信访工作畏难考评排序畏难不愿担当不敢担当3享乐主义方面1精神滑坡精神懈怠贪图安逸工作标准低面对中心无权无利服务对象广泛复杂服务工作单调平凡有时容易产生攀比心理厌倦思想艰苦奋斗的精神有所淡化如对部门间的工作环境和待遇上有攀比心理精神头不足进取心不强有时工作不在状态不紧张不尽力拖拖拉拉工作效率低等2安于现状面对中心现有条件的限制取得的成绩有时容易认为工作差不多了不比其他县区差不愿再立新目标再下新功夫再创新佳绩安于现状不思进取3要求不严对政务中心管理人员和窗口人员监管失之过宽失之于软工作不主动不推不动推一推动一动自转能力差能不干不干能少干少干工作拈轻怕重不习惯有压力不愿意受约束消极对抗从严管理比资历不看能力要利益不肯付出图安逸不讲奉献等4认识偏差对开展群众教育实践活动的认识有偏差工作特色亮点塑造不多有时开展活动激情和热情不够面对艰巨繁重的工作任务存在畏难厌战情绪遇到问题绕道走4奢靡之风方面1思想认识不足面对中央八项规定省委十项规定和市委十二项定的具体要求有时认为政务中心不是权利部门靠财政供8给过日子工作风险系数较低中央八项规定省委十二项要求离我们很远我们想违背也很难2自律观念不强面对社会共性存在的不良风气在一定程度上生活不够朴素作风不够严谨八项规定出台前有时讲面子讲排场下基层工作被动接受了超标准接待上级检查工作超标准招待甚至给上级部门或领导送一些土特产有时公务车辆管理不严格大事小事派公车甚至公车私用有时工作人员因公加班安排加班就餐标准偏高有时办公设备配置过剩甚至高配置购买办公设备有时财务管理把关不严三公经费支出超标职务消费人情消费偏高3没有高标准执行廉政规定饭局多应酬多朋友多社会交往不慎重执行廉政规定不够严格对亲友要求不够严格廉洁自律标准不够高四关系群众切身利益方面存在的问题1在落实惠民利民便民政策方面存在的最后一公里问题政务中心办事大厅存在场地狭窄有的审批项目进驻不到位有的办事流程不是最简有的群众办事还要多头跑路等2在与民争利方面有的中梗阻现象没有很好解决落实首问责任制限时办结制责任追究制做得不够细致解决机关特权病冷漠病懒散病拖延病措施不力清理精简行政审批项目解决办事效能低下等问题办法不多力量不足五联系服务群众最后一公里存在的问题1班子成员和机关干部走基层方面有的对基层不了解不关注9不关心帮助基层解决实际困难和问题少甚至不愿同基层和群众打交道怕给自己添麻烦工作上敷衍塞责得过且过不了了之2推进基层服务型党组织建设方面对联系帮扶村和乡镇便民服务中心健全基层服务组织体系完善服务网络提升服务群众的功能水平等存在心有余而力不足现象指点过多指导过少精神鼓励多经费帮扶少二产生问题的原因分析经过深刻剖析中心领导班子认为四风方面存在的突出问题原因是多方面的既有客观原因更有主观原因从客观上看面对繁重复杂的工作任务工作力量明显不足从主观上看主要是中心班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同程度存在着差距和问题一政治理论学习抓得不紧不实对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义学习不深理解不透把握不准导致有时出现模糊认识二世界观改造还不彻底思想是行动的先导通常情况下有什么样的思想观念就会有什么样的行动表现对四大考验四种危险缺乏警醒特别是随着市场10经济的不断发展对拜金主义享乐主义个人主义权力寻租腐朽文化不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力没有抵挡住歪风邪气的侵蚀世界观人生观和价值观这个总开关把得不牢靠总认为政务中心是管理单位服务平台对自然人和法人的服务是通过各行政审批单位实现的不直接履行审批职能没有讲享受的条件不需要对三观进行再改造由于还没有牢固树立起正确的世界观人生观和价值观有时对共产党人精神追求领悟不够坚守不力放弃了高尚的精神追求接受了低俗的物质享受三宗旨意识党性修养还不强全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固有时没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系接受群众监督还不够广泛深入对群众负责意识淡薄了一些思想深处对我是谁为了谁依靠谁问题认识不很清楚有时对科学政绩观事业观理解不全面工作中存在功利主义色彩一事当前考虑个人得失多考虑单位工作少对上级负责多对群众负责少有时放松了党性修养的要求放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下产生了从众心理和攀比心理随波逐流思想滑坡出现讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己八小时以内要求严格八小时以外要求就相对放松在单位上要求高在社会上要求就比较低言行举止还没有做到一以贯之党性修养不强思想就容易滑坡精神11就容易空虚作风就容易松懈一些问题就会随之而来四纪律执行还不严格中心班子对中央省市县委的各项政治纪律是坚决严格执行的对中央省市县委的决策部署也是不折不扣落实的但有时图一时轻松简单开个会发个文套个文头转发一下对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查有时存在畏难情绪有的该执行的纪律坚持不够有的该落实的决策执行不力有时缺乏敢于担当的责任和勇气没有同不良风气和行为作坚决的斗争致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位五机制制度还不完善党员干部直接联系群众制度畅通拓宽群众诉求反映渠道制度干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化已有制度中有的不适应新形势新任务新要求有的存在针对性操作性不强的问题有的经实践检验行之有效群众认可的制度又存在执行落实和检查评估不到位的问题制度不完善落实不到位也会导致脱离群众作风不良三今后努力方向和改进措施一进一步加强学习增强理想信念把学习作为一种精神追求一种政治责任切实加强理论学习以理论上的清醒和坚定始终保持思想上政治上的清醒和坚定进一步增强学习的自觉性和系统性继续深入学习党的十八大十八届三中全会省市县相关会议精神学习习近平总书记一系列重要讲话精12神学习党的群众工作有关路线方针政策以及行政服务公共资源交易工作政策法规不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践教育引导领导班子成员及干部职工牢固树立群众观点牢固树立群众利益无小事的思想牢固树立权为民所用的思想不断增进对群众的深厚感情满腔热情地为群众办实事解难题公道正派地处理好涉及干部职工切身利益的敏感问题积极为干部职工成长成才创造条件同时系统地学习相关业务知识法律法规知识领导科学等相关知识不断提高政策理论水平和领导艺术水平坚持学以致用切实用先进的理论指导工作实践完善个人自学和集体学习相结合的制度中心组集体学习每月至少1次党支部集中学习每月至少1次利用周例会组织学习每月至少4次学习相关政策法律法规研究分析业务工作等提前精心设计主题结合中心任务和重点工作确定学习内容主要采取专题讲座辅导报告讨论交流等形式进行坚持学用结合学以致用把学习成果转化为指导实践推动工作的实际成效二把群众的事当成自己的事准确发现问题进一步强化宗旨意识按照中央省委市委县委的要求以党章为镜对照党的纪律群众期盼先进典型对照改进作风要求找准四风具体问题找准病症对症下药动真碰硬祛除四风聚焦群众反映强烈的党员干部身上明显存在的必须解决也能够解决的突出问题实事求是自觉对照举一反三查找差距找到思想深处的问题13牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念坚持把服务对象反映的问题当家事把服务工作当家业殚精竭虑千方百计为服务对象解难事办实事牢记肩上的重担和使命牢记党和人民的重托不断强化责任意识切实把主要精力和心思集中到干事创业上兢兢业业地把工作完成好时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨把推动问题解决作为服务工作的出发点和落脚点切实维护好服务对象的合法权益在解决联系群众最后一公里问题上从群众切身利益出发提高服务质量压缩办理时限方便群众办事以加强包村扶贫为抓手帮助指导基层党组织搞好扶贫增收发展农村经济增强中心干部职工服务发展服务民生服务群众的能力三进一步推进工作创新切实解决问题面对服务工作的新要求坚持变化变革敢于担当务求实效坚持只有努力才能改变只要努力就能改变针对工作中存在的薄弱环节和突出问题有针对性地采取改进工作完善机制等措施不断提升工作水平即知即改发现什么问题就解决什么问题从现在做起从党员干部做起从我做起马上就改让群众看得见感受得到内心认同强化制度保障建立长效机制靠制度靠规矩从根本上改变作风在今年的政务服务工作中要进一步解决行政行为不规范问题与相关部门配合重点解决行政审批中项目清理不到位联审联办不配合以备案之名行审批之实的问题进一步精减行政审批事项优化行政审批程序建成电子政务大厅和行政权力运行基础14平台及监察平台强化对行政权力运行的监督制约坚持民生优先群众第一基层重要抓好各项工作的落实确保完成好党委政府安排的工作任务不断健全服务政策法规体系完善审批程序规范工作流程加大解决行政服务公共资源交易遗留问题及突出问题力度推进服务工作制度化规范化法制化和信息化不断提升服务水平重点解决规范办事程序提升为民服务质量等问题围绕服务政策服务工作管理体制等工作的专题调研每半年一次每次不少于3天并写出有分析研究深度有政策理论水平有操作可行建议的专题调研报告坚持领导干部联系点制度每年到自己的联系点不少于三次其中蹲点调查研究不少于一周四领导率先垂范进一步加强班子和队伍建设1领导带头一级做给一级看一级带着一级干领导干部必须带头学习带头听取意见带头查找问题带头开展批评与自我批评带头进行整改把自己摆进去以普通党员身份更加虚心地听意见摆问题抓整改从自己做起用坚定的勇气底气和实际行动引导带领示范干部队伍领导班子成员要带头贯彻落实中央八项规定精神省委十项规定市委十二项规定和县委十二项规定和中心各项规章制度进一步转变作风发扬特别能吃苦特别能奉献特别有思想特别能作为的四特精神切实履行好为党分忧为民解难的神圣职责努力把政务服务中心建设成为为民解忧的窗口展示党和政府良好形象的窗口推进和谐社会建设的窗口在处理会议和文件方面要带头提高会议质量简化文件运转的中15间环节提高工作效率在公务接待方面要带头执行好各项规定制度促进厉行节约在办公用房培训考察等方面也要带头执行好有关要求2坚持民主集中制提高班子科学决策民主决策水平强化集体领导观念重大问题由集体讨论决定增强民主意识和民主作风集思广益博采众长在决策前慎密论证广泛征求意见凝聚集体智慧为科学决策提供正确依据同时注重增进班子团结班子成员之间坦诚相见平等相待友好相处相互信任相互支持相互补充努力打造一个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型的四好班子3加强中心干部队伍的培训培养和教育进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度培养和建设一支具有信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质干部队伍五切实加强党的建设和思想政治教育充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用认真坚持三会一课制度加强党员干部的教育管理认真解决发扬民主不够正确集中不够开展批评不够严肃纪律不够等问题认真坚持组织生活会制度把党员干部之间谈心交心活动制度化经常化鼓励党员干部互相找不足提意见讲真话讲实话讲心里话开展积极健康的思想斗争进一步发扬党的三大作风两个务必八个坚持八个反对优良作风要使基层党组织服务群众做群众工作制度化常态化长16效化把工作的重心转到服务发展服务民生服务基层服务群众上来六加强机关效能建设制度建设和长效机制建设要坚持真抓实干敢于担当变革创新务求实效的作风坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风建立和完善听取群众意见民主科学决策廉洁勤政规范工作检查督办绩效考核应用工作效率评估综合信息反馈等工作机制和制度控制会议和文件减少文山会海提高工作效率进一步完善中心各项规章制度抓好原有制度规章的立改废工作做到制度切实科学可行管用令行禁止对没有建立制度的事项进行深入研究建章立制规范管理不断加强中心的思想文化精神文明建设丰富中心思想文化活动的方式和内容关系群众生活树立健康向上风清气正的机关精神