员工培训计划.docx

1员工培训计划方案一目的宗旨与原则1培训方针自我培训与传授培训相结合岗位技能培训与专业知识培训相结合2在职培训内容企业管理知识企业文化宣传灌输法律法规学习理论研讨会岗位技能和业务知识学习岗位证书培训及外送培训等3公司员工每年必须参加在职培训培训时间一般不少于20课时包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班4员工参加培训的考核成绩由人力资源记入员工培训档案作为其调职晋升职务调整工资的重要依据一公司培训的目的公司培训的目的主要有以下几点通过培训充实员工的专业知识和岗位技能提高工作质量和绩效提升公司全员的素质适应公司不断向前发展的要求培训的开展结合员工职业发展计划实现公司发展和个人成长的结合构建符合公司策略和发展方向的培训体系形成学习型组织提升公司整体的绩效及竞争力公司培训的宗旨是为了提升公司业绩服务为提高员工素质服务为公司人力资源战略规划与发展提供有力的支持2二公司对员工的培训遵循以下原则全员参与原则公司培训是针对全体员工开展的培训系统性原则培训内容的设置是结合公司人力资源规划系统设置的是配合员工职业发展计划的系统工程全面性原则员工培训的内容包括知识工作技能和工作态度等的内容三培训对象师