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小丑
上传于：2024-09-13
员工工资明细表工龄工资计算方法：
1、工龄每满1年，加100元工资。
2、不满一年的部门忽略不计。
3、工龄工资10年封顶。辅助列金额提成比例00-80001%80008000-200002%￥44,009.65 2000020000-500003%5000050000以上4%单位：序号姓名工号部门本月应
出勤天数出勤
天数缺勤
天数基本
工资入职
日期工龄
工资本月销
售业绩提成
工资补贴额外
奖金其他应发工
资合计代扣缺勤
扣款其他应
扣款应扣工资
合计实发工
资合计备注住房
公积金医疗
保险养老
保险工伤
保险生育
保险失业
保险1姓名1001设计部2221135002019/2/1150056721226930020006769116.67 0116.67 6652.1732姓名2002行政部2222045002018/9/2150023131693.93000059940.00 00.00 5993.933姓名3003财务部2222035002002/12/1010003992211983000059980.00 00.00 5997.664姓名4004财务部2222035002013/2/131000299328983000056980.00 00.00 5697.965姓名5005业务部2222045002018/12/11500389311168300200066680.00 00.00 6667.9301000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 1000
1、工龄每满1年，加100元工资。
2、不满一年的部门忽略不计。
3、工龄工资10年封顶。辅助列金额提成比例00-80001%80008000-200002%￥44,009.65 2000020000-500003%5000050000以上4%单位：序号姓名工号部门本月应
出勤天数出勤
天数缺勤
天数基本
工资入职
日期工龄
工资本月销
售业绩提成
工资补贴额外
奖金其他应发工
资合计代扣缺勤
扣款其他应
扣款应扣工资
合计实发工
资合计备注住房
公积金医疗
保险养老
保险工伤
保险生育
保险失业
保险1姓名1001设计部2221135002019/2/1150056721226930020006769116.67 0116.67 6652.1732姓名2002行政部2222045002018/9/2150023131693.93000059940.00 00.00 5993.933姓名3003财务部2222035002002/12/1010003992211983000059980.00 00.00 5997.664姓名4004财务部2222035002013/2/131000299328983000056980.00 00.00 5697.965姓名5005业务部2222045002018/12/11500389311168300200066680.00 00.00 6667.9301000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 100001000010000.00 00.00 1000