社会保险缴纳说明

社会保险缴纳说明 一、养老保险上激比例变更说明 北京市劳动保障局规定，自 2004 年 1 月起，重新核定养老保险月缴费基数并变更上缴比例，具 体如下: * 月缴费基数为个人实际月工资 个人月缴费基数上限提高到 3444 元，工资中超过 3444 元以上部分不计入缴费基数， * 上缴比例变更为，公司上缴个人月缴费基数的 钱，个人上缴月缴费基数的 7%。 鉴于此，从今年1 月起，工资中扣除的养老保险痪个人缴纳部分，将依照新比 例执行，即，个人月工资 # 1 《工资商于 3444 元，以 3444 元计) ，外地员工保险补偿金亦相 应调整为224 元- 二、失业保险个人匆费部分调整说明 2004 年度失业保险核定工作现已完毕 自2004 年 4 月起，失业保险参照个人实际月工资确定个人月缴费基数，月工资上限为 3933 元， 即，月工资低于上限工资的，按实际工资计，月工资高于上限工资的按 3933 元计- 个人缴费比例为缴费工资基数的 0. 5%，按月缴纳。 自本月起，工资中代扣的失业保险侈额将按上述办法计算。符此说明 三、关于上缴住房公积金的规定 、本市员工自畦正当月起，公司为其上缴住房公积金《试用期内不享受本福利) ，上同基数为 上年度社会平均工资，2003 年社会平均工资为1311 元: 二、外地员工如将档案调至公司的，公司可为其上缴住房公积金，不调档者不享受本福利: 三、公司于开户当月，按员工转正日期补缴公积金，补缴起始月为 2004 年 月，2004年1 月以 前部分不予补缴: 四、2004 年1 月后离职的员工，离职前已转为正式员工并有补缴请求的，公司将予以补线， 五、要求上住房公积金的员工,请到所在部站秘书处填写《住房公积金情况统计胡》，填写方法 详见“填表说明”。每月统计以 14 日为限，14 日前填写的当月办理，14 日后填写的下一个月办 理. 六、调入调出 调入，曾上过住房公积金的员工办理调和时，请将上述信息《包括调入员工本人的个人编号) ，  提供给原住房公积金所在单位，由原单位办理相关的调入手续: 调出， 员工离职, 有新的接收单位时,可将对方单位的相应信息告知公司, 由公司办再请出手续 四、补缴金矣 补交社会保险、住房公积金的费用将在当月工资中扣除。 由于需要扣除的补缴金额数目较大, 又因年度不同, 各项保险的缴费基数及系数均有不同, 因此， 特将详细的计算方法罗列如下，请各位员工按各自补缴的月数进行核算- 跨年度补缴的员工，请分别按年度进行计算，再将各年缴费相加。 一、住房公积金个人扣款: 月缴费约 130 元 1311y10%) #补缴月数.。 二、养老保险个人扣款，缴费基数为 13