解除劳动合同协议书.docx

 有限公司 协商解除劳动合同协议书 甲方（以下简称“公司”）： 乙方（以下简称“员工”）： 身份证号码： 入职时间： 劳动合同签订时间： 经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议： 1、公司与员工双方的劳动合同于_____ __年 月 日解除。 2、公司支付员工工资至_______年 月 日。 3、员工的社会保险缴纳至_______年 月。 4、员工的住房公积金缴纳至_______年 月。 5、因 ，根据《劳动合同法》第 条第_ _款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为 年，按照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿________元人民币。 6、员工同意公司在___ ____年 月 日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以___ 方式支付给乙方。 7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。 8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 9、本协议自公司与员工双方签署后生效。 10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。 员工签名: ______年______月______日 (用人单位人事盖章)： _____年______月______日 有限公司 不续签劳动合同协议书 （一）甲方（以下简称“公司”）： （二）乙方（以下简称“员工”）： 您好！感谢您在职期间为 有限公司所做的工作。公司与您之间于 年 月 日所签署的劳动合同应于 年 月 日 到期，由于多方面的原因，我们在此遗憾的通知您，公司决定不续签与您之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在 年 月 日之前向公司交接好所有工作。 经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议： 1、公司与员工双方的劳动合同于_____ __年 月 日解除。 2、公司支付员工工资至_______年 月 日。 3、员工的社会保险缴纳至_______年 月。 4、员工的住房公积金缴纳至_______年 月。 同时根据您在本公司的工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。经双方协商，我单位支付其经济补偿________元人民币。 5、员工同意公司在___ ____年 月 日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。 6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。 7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 8、本协议自公司与员工双方签署后生效。 9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。 员工签名: ______年______月______日 (用人单位人事盖章)： _____年______月______日 《劳动合同法》条款规定: 第三十六条： 用人单位与劳动者协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条： 用人单位有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动