员工培训协议书范本.doc

编号：_____________ 员工培训协议书 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 公司同意该员工赴                  （地点）学习          　     （内容），学习期自  　　  年   月   日 至  　　　  年   月   日，实计为期   　　　（天/月）　。 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 受训期间的工资视情况按原工资的 　　 %支付；奖金按通常支付额的　　 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 受训员工在学习期间，必须每隔　　天（即每年　　月　　日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 受训员工的学费由本人承担　　　元，由公司承担　　　元。 受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 在培训期间，受训员工接受公司交付的