奖惩单日期: 年 月 日填写人: 工号: 部门: 职位:奖惩事由说明:造成结果:
损失金额(RMB):
节约金额(RMB):事件当事人概述:
签字:
日期: 年 月 日根据\"公司管理规章\" 章 条规定,给予如下奖惩:
口头奖励 口头警告
书面奖励 书面警告
小功 小过
大功 大过
解除劳动合同直属主管签字:
日期: 年 月 日直属经理签字:
日期: 年 月 日HR主管签字:
日期: 年 月 日以下由直属主管填写事件分析:
签字:
日期: 年 月 日改善措施:
签字:
日期: 年 月 日备注:由事件当事人直属主管&稽核部门&安保部门填写奖惩单,经直属经理确认签字后由HR主管确认(如
有需要,须对事件进行调查)签字(如HR主管未签字,则无效),交由人事档案部门保存。